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电话面试,先了解大致的工作情况,以及初步的了解求职者的求职意向和动机。 面试时,常规问题,还有就是,会做一个笔试,比较复杂,但是应该是HR那边要通过那笔试成绩衡量面试者是否适合做销售这个职位。
1.常规问题,自我介绍,工作履历介绍等 2.和职位相关的问题,如,对应聘职位的理解,个人职业规划等?
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“公司不定期发产品福利,实习生也有,实习期...”