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首先是电话面试,问你个人的基本情况,包括学历,专业,有无销售经验,是否接受出差。确定好后,定一个时间二面,二面是大区经理面试,问的比较细致,重点考核你的稳定性以及接受能力,和学习能力。如果二面通过基本就通过了。
为什么离职?离职的原因?对我们公司有了解过吗?对我们的产品有了解过吗?你对于学术开展能否独立完成,举一个情况,详细说明。
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