面试经验 (深圳诺普信农化股份有限公司,共30条分享)

2016-12-06 | 招聘会
面试过程:

在武大的招聘会,会上就是简要介绍公司及行业的发展现状。宣讲之后马上现场第一轮面试,群面,6-7人一组,是一道关于组织内不同人员的评估的分析题,难度不大。一共有30分钟的时候,分为个人发言-集体讨论-代表总结三个环节。群面之后会现场宣布进入下轮面试的人,第二轮面试是一对一面试,主要关于简历上的问题。之后会有一个测评题,包括智商、情商测试题。通过测评之后就是终极笔试环节(头一次遇见笔试放在最后一轮的哈哈),写一篇命题作文,这个只需要根据自己实际体会去写,文笔稍好就OK了。笔试后三天收到总部的反馈~~~

面试官问的面试题:

1.简要介绍一下你自己 2.你如何认识你自己的专业?你从你的专业中能学到什么? 3.你的家乡及家庭的基本情况 4.你的职业生涯规划是什么? 5.你的特长/技能/优势? 6.除了人力资源,你还对什么领域感兴趣? 7.你在实习经历中最有成就的一件事?为什么 8.你在校园生活中最有挫败感的一件事?为什么 9.你对我公司有什么认识?

公司动态

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公司介绍

诺普信简介
上市公司(股票代码002215)
中国规模最大、产品最全的农药制剂企业、国内最大的农药水基化制剂研发及产业化基地、深圳市高新技术企业。诺普信是一家集现代生物农药、绿色环保剂型农化产品研发、生产、销售和植保技术服务于一体的股份制农化企业,是一家拥有自主知识产权的高新技术企业。拥有“诺普信”、“瑞德丰”、“标正”等多个品牌。企业坚持“做农民需要的药,做环保的药,帮助农民用药”的发展方向,建立了持续创新的研发推广体系。通过多年的持续投入和积累,造就了行业内领先的产品力,登记产品数、无公害农业果蔬用药品种数、新农药制剂发明专利申报数三项指标均位列全国同行业第一,成为全国最大的农药制剂企业和水基化制剂研发及产业化基地。企业打造了业界阵容强、素质高的技术型营销“铁军”,建立了覆盖全国的营销网络,通过二千多个核心经销商、数万家稳定合作关系的零售店直接面向农户提供全面的植保技术解决方案。在“优秀企业,优质生活”的企业愿景鼓舞下,诺普信人谨记“为农民提供最有价值的农药产品,创全国最有价值的农药品牌,做全国最优秀的农药企业”的崇高使命,致力通过品牌、文化和营销三大变革,立志把诺普信打造成为强大的、充满生机和活力的、全国最优秀的农药企业,建设成为全行业***工作场所和激情进取的青年人奋斗的乐园。
今天的诺普信,在锐意进取的管理团队带领下,正朝着现代优秀企业的方向阔步前进。我们期待着各路精英的加盟。如果您能成为诺普信的一员,我们将为您搭建一流的施展个人才华的发展平台;提供优厚的福利待遇、完善的培训体系和良好的职业生涯规划。让我们携手缔造诺普信新的辉煌! 企业未来五年发展目标:
―力争企业健康稳健发展,保持每年高速增长,成为全国最强的农药制剂企业;
 ―品牌力进一步体现,拥有多个千万产品,产品结构全面优化,“瑞德丰”、“诺普信”成为中国农药制剂行业最响亮的品牌;
―构建中国最杰出的农药剂型研究中心,打造全国最强的营销网络,全面建立现代企业管理体系,成为全国最优秀的农药企业; ―
―建设最适宜的工作场所,全面建立学习型组织,员工全面成长、快乐工作、富裕生活,增强员工的归宿感和凝聚力;
 ―社会责任意识、服务意识进一步加强,诺普信企业形象深入农民心中。
公司福利: 提供免费住宿和食堂;为居住关内的员工提供免费的上下班的班车;绩效考核优良者可享有13薪和绩效奖金;严格按照劳动法购买购买各类保险;