高露洁
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第一轮本来是海选,由于时间紧迫,改为简历筛选。 第二轮是群面,讨论一个推广方案,主要看团队协作能力、策划的能力。 第三轮是1vs1面,主要是HR提问回答,涉及的要求和待遇问题比较多一点。 最后一轮是总裁面,多对一,一些情景模拟,幽默能起比较好的作用。
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