火花思维西安怎么样

你觉得火花思维西安未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
由于国家打击k12教育,在20年经历了业务低潮,公司优势在于对服务的重视,客户体验感的重视,被称作教育界的海底捞,服务非常好,在做细分的思维培训市场,也在逐步扩大业务品类用以扩张市场。行业内处于二三线梯队的公司。
此信息由火花思维西安员工[一对一辅导老师]分享于2022年11月
火花思维西安工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
扁平化管理,领导年轻化,氛围相对轻松,但是可能对于小组领导的管理培训不到位,对于基层一线员工的管理还不能做到有的放矢。由于公司处于初创阶段,政策变革频繁,一线工作压力会比较大,需要适应能力强,抗压能力强。
此信息由火花思维西安员工[一对一辅导老师]分享于2022年11月
火花思维西安的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
大多数是大学生就职一线员工,流动性大,短则数月,多则半年。可能也是由于大学生想要尝试更多的可能性吧,也有个人规划不清晰的原因,当然公司方面也肯定在人才的重视和管理维护上加强,看个人职业规划,晋升也比较快
此信息由火花思维西安员工[一对一辅导老师]分享于2022年11月

面试经验 (火花思维西安,共25条分享)

2019-09-19
面试过程:

到了先扫码排号,然后等了一个多小时,一直等到房间坐满,每个人都手写了简历,然后交给人事。之后人事过来做了个简单宣讲,说这个岗位不用销售,但是产生续费就有提成,没有续费也不会影响绩效,不过公司的续费率很高,有90%,所以工资不用担心,之前给我打电话也说第一个月的工资保证有6k,这在西安算高了,然后办公室是一层,去的时候公司没几个人,刚装好,他们每天都要面几十人,通过率也不高,一二轮是笔试+面试,各占50%,通过后两天培训,考试,考试完再面试,最终确定!工作时间是13-22

面试官问的面试题:

就是问了一下工作经历,为什么离职,这样普通的问题,可能本身对我没什么兴趣吧,很快就结束了

公司动态

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