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HR和财务部门分两轮面试,问过去的工作经历,主要工作内容,问得很细致,强项弱项,上级对自己的评价,如何改进,过去失败的经历,比较有挑战性的工作以及如何完成,为何换工作,英文口语书面测试
过去的工作经历,主要工作内容,问得很细致,强项弱项,上级对自己的评价,如何改进,过去失败的经历,比较有挑战性的工作以及如何完成,为何换工作,英文口语书面测试
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