猎头推荐，直接推到团队负责人；团队负责人先电话沟通，了解个人情况，介绍公司情况和项目储备情况，问有没意向，有意向就直接推到投行委面试。投行委线上面试，流程性问题，主要针对过往经历。

个人介绍，过往项目经历，会针对某几个典型项目深问。一般猎头推荐，电话沟通没问题，面试偏流程，别太夸大自己，基本问题不大。

一面应该是HR做的，很传统的面试流程，自我介绍然后面试官提几个问题，主要是关于自身还有简历内容的提问。问题不太难有准备的话回答的还可以。

校园招聘，自我介绍以后，面试官问了自己的优缺点，自己最有成就感的一件事，有些小点是简历里面的内容继续深入问的。