先是HR电话面试,问了一些基本情况,对CRC的了解,为什么转行,然后就约了主管视频面试时间,主管面试问的很细,为什么转行,自己的优缺点,自己怎么排解压力(举例子),问了是不是在本地定居(本人外地人),家庭收入怎么样,因为CRC前期工资没有做护士得多,可能会给家庭带来压力,职业规划,还有情景模拟。
面试官问的面试题: 为什么转行?
你的缺点是什么?
你的职业规划设什么?
你是怎么排解压力的?
如果你在工作中因为自已对工作不熟悉,导致实验数据不完整,存在很多漏洞,你的CRA在没有和你沟通的情况下直接投诉你,要求换掉你,你怎么办?