面试经验 (晖保智能科技(上海)有限公司,共6条分享)

2016-04-12 | 网上申请
面试过程:

见过恶心的公司,没见过这么恶心的公司。 2016年4月10日收到面试通知,很Nice的说,由于您在专业领域的优秀表现,邀请您参加面试。当时犹豫了一下,因为太远了,在松江。后来还是决定去试一试。 4月12日面试,到了后,财务经理先简单问了几个问题,然后等了很久,是董秘面试,什么问题也没问,直接说你没有行业经验,可以回去了。当时简直有种日了狗了的感觉,TMD,没有行业经验,你在简历中看不出来吗?还要现场确认一下啊!!!这种人真是一点素质都没有,不知道怎么当上董秘的! 不过转念一想也就觉得不是董秘个人的问题了,既然这种董秘都能招上来,高层也好不到哪里去。现在才看到离职员工的评论,说公司除了拖欠供应商货款和克扣工资就没别的优点了,我也是醉了。 郑重的奉劝晖保智能的高层,别不把求职者当人看,别践踏求职者最基本的尊严,人在做,天在看,迟早有一天会遭报应的。

面试官问的面试题:

见过恶心的公司,没见过这么恶心的公司。 2016年4月10日收到面试通知,很Nice的说,由于您在专业领域的优秀表现,邀请您参加面试。当时犹豫了一下,因为太远了,在松江。后来还是决定去试一试。 4月12日面试,到了后,财务经理先简单问了几个问题,然后等了很久,是董秘面试,什么问题也没问,直接说你没有行业经验,可以回去了。当时简直有种日了狗了的感觉,TMD,没有行业经验,你在简历中看不出来吗?还要现场确认一下啊!!!这种人真是一点素质都没有,不知道怎么当上董秘的! 不过转念一想也就觉得不是董秘个人的问题了,既然这种董秘都能招上来,高层也好不到哪里去。现在才看到离职员工的评论,说公司除了拖欠供应商货款和克扣工资就没别的优点了,我也是醉了。 郑重的奉劝晖保智能的高层,别不把求职者当人看,别践踏求职者最基本的尊严,人在做,天在看,迟早有一天会遭报应的。

公司动态

  • 晖保智能科技(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 晖保智能科技(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

晖保智能科技(上海)有限公司简介

一、公司简介

    晖保智能作为一家全国性的创新型企业,早在2005年就已经开始在欧洲、北美以及中国专业研究各类新能源电站和各类能耗的特性、运行设备的监控和实效规律分析,创造性地将全球最先进的物联网和大数据处理技术应用于新能源领域。在美国硅谷、中国上海和北京都设立技术研发和工程试验中心以及大数据接入管理中心。在北京和上海都获得国家高新技术企业和双软认证企业、也是上海市第一个走入美国硅谷开办研发中心的中国民营能源科技型企业。从2009年开始就在中国启动能源信息化工程,目前正推动中国覆盖面最广的能源互联网体系启动,在短短的5年内成功打造了集成众多传感设备交互的专业级的工业互联网软件。    
   晖保智能基于预防科学和预测技术为能源工业领域服务这一根本理念,创造性地将全球最先进的物联网和大数据处理技术应用于新能源和节能环保领域,是业界最领先专业从事能效优化和运维服务能力提升的数据管理公司,也是一家专业从事远程工业信息智慧化管理的能源互联网公司,是全球能源智慧化、数据垂直化领域的开创者。
  晖保智能在2011年开始启动中国能源信息化工程,目前晖保正构架着中国覆盖面最广的能源互联网体系,并已经在短短的3年内成功打造了集成众多传感设备交互的专业级的工业互联网软件平台。为了满足各种严酷气候条件下工业领域的深度应用,晖保智能自行研发了军工级的高精密、高可靠性和高稳定性的智能现场数据采集和无线传感设备,以及研发了基于大数据分析技术的分布式清洁能源智能远程集控信息化管理互联网平台和移动终端,和专门针对电站系统和设备系统的能效实时监管及分析诊断优化的公共服务软件平台和移动服务平台。   

 二、研发力量

本公司设有专门的产品研发部,由 50 名以上国内知名大学高科技人才科研人员组成,企业有一支既熟悉业务又精通计算机软件技术的高素质专业人才队伍。他们丰富的企业管理和业务及技术开发经验,能完全保证本公司项目的研究和开发的顺利进行。

三、产品简介

作为中国最专业的光伏电站数字化平台提供商,晖保智能拥有从光通讯设备、无线通讯设备、前端数据采集处理服务器、工业级光纤环网自愈型冗余交换机、电力系统通讯管理机、高可靠性光伏电站数据中心、光伏电站现场监控系统、光伏电站远程集中监管系统平台、光伏电站数据分析与展现BI平台、光伏电站智能化故障分析处理平台等全系列专业化硬件与软件产品。晖保智能是国内在光伏电站数字化领域拥有最多项知识产权的厂商,拥有数十项专利和软件著作权,先后承接了国务院机关事务管理局、国家可再生能源中心、北京鉴衡认证中心、中广核、大唐等机构或企业的光伏电站数字化管理研发项目。

四、晖保企业文化

(一) 企业文化  CULTURE---以客户为中心,以质量为生命,以高度的责任感和执行力,艰苦奋斗、  持续奉献、不断学习,为企业和社会创造价值。

(二) 核心理念 VALUES---能源投资回报的忠诚卫士

(三) 技术领先 TECHNOLOGY---技术是成功的根基,科技和专业的精神必须深植于从研发、生产,市场,销售,服务等整个业务链的每一环节当中

(四) 持续创新   INNOVATION---创新是企业进步的灵魂,持续的创新能力是企业成长发展的引擎和原动力。我们必须在任何时候都不断创新,无论是处于顺境还是面临困难。

(五) 以人为本 PEOPLE---员工是我们所拥有并倚重的最重要资产。我们珍视和尊重每一位员工,同时也希望能够提供最好的舞台,使员工最大程度促进个人、家庭、事业的全面和谐发展。

五、薪酬福利

1、薪酬

●富有竞争力的薪酬水平

●宽幅薪酬体系、合理薪酬结构

●灵活、多渠道薪酬提升途径

2、福利

●年休假、探亲假、调休假

●福利旅游、体检

●节日、生日、婚嫁、生育等福利

●应届毕业生提供住宿

3、良好的工作氛围

●鼓励民主开放——合理化建议/RTX

●鼓励畅所欲言——内部交流平台

●鼓励持续创新——奖励、容错、平台

六、发展成长

1、培训

●基于岗位的立体化培训体系

●外派培训

●新员工入职培训

●专业技能、岗位技能、管理能力提升培训

●各种特殊岗位、职业资格培训

2、个人发展

●重大项目参与

●国家重点项目和重点新产品项目开发

●公司重大新产品开发项目

●广阔的上升空间

●快速、良好前景的行业

●飞速发展的企业

●多系列职业生涯发展通道

●多等级的职业提升途径

●常态的内部选聘制度

●定期岗位轮换

 

联系人:Kelly

企业邮箱:hr@tdenergys.com(欢迎投递简历)