苏州松下半导体有限公司怎么样

苏州松下半导体有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年一次,涨幅5个点左右。日企的薪酬体系还是比较健全的,但是比较适合女性吧,男性的话,需要养家糊口,日系这种半死不活的状态,总感觉不太好。
此信息由苏州松下半导体有限公司员工[摄像头开发]分享于2021年07月
苏州松下半导体有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
看部门的情况,有的部门到点下班,有的部门经常要加班,同一个部门负责的岗位不一样,加班的情况也是不同的。年假都是正常的,周末不要加班。
此信息由苏州松下半导体有限公司员工[摄像头开发]分享于2021年07月
你选择加入苏州松下半导体有限公司的原因是什么?你觉得加入苏州松下半导体有限公司对你的职业帮助大吗?
车载摄像头行业,也算是汽车行业沾边吧,在个很好的跳板,但是要耐得住寂寞,短期内工资不高,如果以后出去能有更好的机会的话,待一段时间还是很值得的,毕竟车载行业不要求经验的公司太少了。
此信息由苏州松下半导体有限公司员工[摄像头开发]分享于2021年07月

公司动态

  • 苏州松下半导体有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

 panasonic 集团是全球性电子厂商(世界500强企业,2011年大学生***雇主榜家电电子类第七名),从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。1978年至今,panasonic集团在中国的事业规模日益发展壮大,在中国大陆和香港已经设立了从事研发、生产制造、销售和服务型等企业。
    苏州松下半导体有限公司,简称pscsz,由panasonic集团100%出资,注册资金95亿日元,于2001年12月在苏州新区成立。主要产品为单体式半导体和发光二极管,并逐渐导入了高频半导体、化合物半导体等众多新产品。2006年投产的激光半导体项目到目前已占据全球市场份额的50%,同年投产的车载摄像头到目前已占据全球市场份额的70%,稳稳占据全球第一的位置。2009年度销售额已达到24.6亿元,增长率为748.3%。公司员工也从当初的500人发展到现在近4000人的规模。
    松下一直坚持“经营之本在于人”,努力培养具有专业性、创造性和极富挑战意识的人才。另一方面,松下员工发挥创造性和勤奋精神,“通过创造新价值,为社会的可持续发展做出贡献”。我们注重员工权益,为人才的成长和发展提供平台:包括制定长期人才培养计划(开设各种综合性的研修等),提供良好的福利(免费提供工作餐和厂车、组织各类活动比赛、设置免费就医的医务室和eap员工帮助计划、依法享受的各类假期等)。
    基于苏州松下半导体有限公司的飞速发展,苏州媒体、新华网、人民网都相继做了报道。2010年,公司获评“劳动关系和谐企业”和“a级劳动保障诚信单位”。2011年,公司获评“苏州市青年创业就业见习基地”。 2012年,公司获评“高新区劳动人事系统先进单位”。
    现公司因业务生产需要,广纳贤才,希望有志与公司共同发展者加盟。应聘我公司请通过我公司的招聘邮箱投递简历并写清应聘岗位。
    我公司有两个工厂,均有明显标志panasonic,面试人员请选乘正确的公交路线:
    1、鹿山路工厂(鹿山路666号,鹿山路和建林路交叉口东):
乘6路车至“鹿山路建林路东”站台下车,即看到我公司;或乘302、333软件学校线、338、353、355、44、442路车至“新鹿花园东”站台(建林路上)下车,向北100米,遇红绿灯右转至鹿山路。或乘快线3号至“太湖大道建林路西”站台下车,往东走100米即到。
    2、华山路工厂(华山路158-34号,在中运路北边):
乘325、308路车至“技泰精密”站下车,向北遇红绿灯右转至“马运路”,往前100米转至“中运路”上;或乘304、35、442路车至“创意塑胶”站下车,往前走十米左转到“马运路”,再往前100米即看到“中运路”北边的第二家公司松下。