苏宁红孩子
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所有苏宁红孩子公司点评(共3条)
首先,HR对上一家的离职原因,看法做一个初步的了解。其次店长问了一些关于经营方面的问题,包括在职期间做过哪些特殊的动作提升销售,部门经营的一些状态之类的问题。
店长会问在岗期间做过哪些突出的业绩或者成绩,对待客诉是怎么处理的,与员工促销之间的对接是怎么样子的,对待会员(顾客)的看法,如何把握会员的消费需求。
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“发展前景一般,优势就是大店,容易吸引供应...”
“公司人事查到简历电话进行一面,主要是以往...”
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“五险一金都有,饭补是有的。但是其他福利几...”