五矿发展
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一面是在总部，无领导讨论十几分钟加单面，单面就是简历问题。 二面是相应公司部门领导和公司人力，多对多面试，自我介绍和结构化面试。 终面再次回到总部，集团领导面试。
三次面试对专业的考查都比较少，主要针对简历进行提问，比如实习和校园经历，而多对多面试时共同的问题就是实习工作描述和相应的收获，终面时是给你一笔钱如何进行投资。
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