面试经验 （苏州科达科技股份有限公司，共4条分享）

售前技术支持工程师面试经验(苏州沧浪) - 苏州科达科技股份有限公司
2016-10-20 | 校园招聘
面试过程：

有项目组长就是需要人的那个老大直接进行一对一面试，然后再有部门经理跟你拉拉家常。hr打电话通知面试，先是和我聊了聊基本的情况，告知我面试注意事项后就约了时间面试。

面试官问的面试题：

测试中涉及到一些IQ题 ，网络的题 还有简单的编程 水仙花数 闰年什么的，总体感觉比较简单。对沟通能力比较重视

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公司动态

  • 苏州科达科技股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2021-09-22 13:43:21
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  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-07-27 00:09:10
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  • 2019-03-06 14:47:23
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  • 2018-07-03 11:39:43
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  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-10-12 00:00:00
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  • 2014-08-07 00:00:00
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  • 2014-05-09 00:00:00
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  • 2014-04-26 00:00:00
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  • 2014-04-03 00:00:00
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  • 2014-02-11 00:00:00
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  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-01-28 00:00:00
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公司介绍

科达（KEDACOM）是领先的视讯与安防产品及解决方案提供商，致力于以视频会议、视频监控以及丰富的视频应用解决方案帮助各类政府及企业客户提升沟通与管理效率。科达公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国31个省市设有分支机构，在新加坡和美国设有海外机构，目前拥有员工近3000人。

多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内最专业的视讯与安防研究机构之一，拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来，通过实施集成产品研发管理系统，以先进的流程规范产品开发，科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系，可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。

今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展；未来，科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革，为用户创造视讯与安防的新价值。
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