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宣讲会上投递简历之后人事筛选后会通知面试,初试是一般的群面,即无领导小组讨论,有两名HR作为考官,复试即作为终面,会有一位投递岗位部门负责人和一位人事构成,针对简历及个人的一些情况做提问,全程无笔试
群面是CASE STUDY,一般的流程没有太多好赘述的。复试的时候会针对简历上的一些经历、学习等他感兴趣的地方进行沟通,问题并没有一个固定的模板。一般而言,还是会去考察专业性的
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“面试官是设计总监与HR HR主要问...”
“宣讲会上投递简历之后人事筛选后会通知面试...”
“第一轮面试是群面,群面开始首先是1.5分...”
“10人一组小组讨论,2个hr在旁边观察。...”