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首先是管人力资源的介绍公司背景,工作地点,薪酬待遇,然后一个人接一个人的进行自我介绍,对面人资的老大针对自我介绍问问题,然后问相关专业课程,最后问答
问了愿不愿意去四川,会不会嫌远,我家里四川特别远。有人说自感兴趣的会很认真,然后就会被问万一发现对这份工作不感兴趣的话,怎么办。专业课都有什么,成绩怎么样,有没有挂科。本科毕业设计或者毕业论文研究的什么方向。
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“比较简单,就是一个三分钟的自我介绍,然后...”
“首先是管人力资源的介绍公司背景,工作地点...”