面试经验 (中国航天科工集团8511研究所,共3条分享)

2017-09-13 | 校园招聘
面试过程:

首先显示的是宣讲会,然后什么都没准备,但是现场投完简历后,负责人说现场筛选简历,然后就在结束的时候念被选中的简历的名字,很意外我被选中,然后换了个地方一对一面试,这个过程比较乱,最后面试官就稍微说了一下他们的主体工作,跟我的专业确实不相关,人很客气,不过结果不理想,长经验吧

面试官问的面试题:

自我介绍,简要说明一下项目经验,以及自己负责的主要工作,问了一下我的项目,然后介绍了他们自己的项目,感觉不大相关

公司动态

  • 中国航天科工集团8511研究所新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

      八五一一研究所是中国航天科工集团第一研究院的直属研究所,地处电子工业发达的历史文化名城南京市,位于紫金山南麓,紧依月牙湖畔。是航天系统唯一的航天电子对抗总体所,2002年被国防科工委确定为军工核心保留层单位。本所主要从事电子工程技术研究,并以航天电子对抗为主要专业领域,目前承担多项国家重点工程及配套任务。
      成果丰硕 建所三十多年来,在“文化立所、人才兴所、技术强所、产品富所”的发展方针指导下,我们已在航天电子对抗领域取得了150多项省部级以上科技成果,其中中国载人航天工程等两项工程获国家科技进步特等奖。
      机制灵活   我们坚持给每个人都提供成才的机会、让人人都有展现自己才能的机会;坚持让合适的人上合适的岗、让肯干的人多得机会、给素质全面的青年骨干更多的关注。
      文化和谐  我们坚持国家利益高于一切的核心价值观;追求员工与所的共同发展 ;倡导平等、简单、高尚的人际关系,创建所与员工、员工与环境、员工与员工的和谐文化。
      队伍精干  本所一贯重视人才培养与锻炼,工程技术人员占全所总人数的70%以上 ,已形成一支由博士、硕士、本科各层次学历组成、结构合理、精干善战、平均年龄35岁的科技攻关和军品研发队伍,多人成为国家和行业学术带头人。
      我们的事业蒸蒸日上,我们热邀您的加盟!