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首先是部门经理面试,了解工作经历,从中考察个人工作能力。然后人力资源面试,主要问一些比较容易的问题,如实回答就可以。
一是,给你这个岗位,你怎么样把他做好。二是,你为什么要从原来的公司离职。三是对新公司有什么好的建议。其中主要的还是回答好第一个问题。
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