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人事部分的面试关注之前的工作经验、个人的文化水平(包括电脑、语言等),第一轮结束后会有几天的时间等待复试,复试时品牌经理面试,关注点在个人的工作能力、工作方法等方面
1.怎么理解助理的工作;2.对自己的未来的规划;3.如何处理部门之间的沟通问题;4.之前的工作压力怎样,如何排解压力
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