先人力提问，要求自我介绍，介绍完跟进简历进行提问。面试通过后一群人集中到一个小房间，有专人台上讲课，根据面试者课堂表现选人。

我从一个校区跑到学校的另一个校区，也许是这个缘故，那天去听宣讲会的人非常少，基本上只有40几个，教室空荡荡的。在经历了一分钟面试 → 笔试→ 无领导小组讨论→ HR单独面试之后，最后到了高管视频面试。这应该是LZ经历过最离奇的面试了，先是一大群人到2个男HR住的酒店，等了好长时间，最后居然是用QQ视频会面，不过由于网速不给力，最后变成看着视频打电话。只面试了2个人，最后取消了高管面试，改为发送资料，居然还要发自己的生活照片。LZ选了一张自己笑的照片，HR说看不见眼睛，于是选了一张死气沉沉的相片。这次面试花了一天时间，直到晚上10点才回到宿舍，给LZ的教训就是以后一定要多拍一些照片，而且是美照。关于这次面试的一些好的经验就是：有些HR非常看重细节，对于公司的了解，比如广告标语、公司资产等；还有就是尊重别人，当别人在自我介绍时，不要和周围人随意聊天或者玩手机，就是在最开始这一轮，好多人被刷掉了。