农村信用社怎么样

你觉得农村信用社未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
垫底地位,要啥没啥,领导每天想着怎么节约工资成本,怎么把员工那点可怜的工资扣回去。基层员工怨气很大,但又无可奈何。
此信息由农村信用社员工[柜员]分享于2021年07月
农村信用社工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
从来不正眼看比自己职位低的人,对比自己职位高的人巴不得跪下舔鞋。不择手段搜刮底层员工的工资,全行默许这种做法。
此信息由农村信用社员工[柜员]分享于2021年07月
农村信用社的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司流动性不大,因为外部人员入职后,有能力走得的一般就走了,剩下的都是领导自己家里面或者自己村子里的人。还有一部分没学历没技能的人做着底层岗位,也走不掉,慢慢就麻木了。老板觉得人员太多就不招人,所以人员很稳定。
此信息由农村信用社员工[柜员]分享于2021年07月

面试经验 (农村信用社,共99条分享)

2019-11-28
面试过程:

面试人数很多,整个省各个地区的都集中到一天。安排在下午面试,先进入一楼大厅等候,大约等了30分钟。一个面试房间里有两组考官同时面试两组人,大概10人一组一共20多人。无领导小组面试,首先每人发一份资料,资料最后提出问题,并开始就问题展开讨论。只记得是先自由发言,然后总结选一个人来展示成果,两组人之间互相提问,最后每个人自我总结。 面试的时候尽量放松,因为会有很多人抢着说话,当你跟别人话轨重复的时候,该让则让,不想让的话就继续说下去,不要害羞。我面试的时候提了一下农信社为农村,小微企业服务的理念。

面试官问的面试题:

1.要逐步减少网点怎么开展。 2.具体资料讲什么不太记得了,但是好像讲了农信社业务开展中的一些问题,比如什么老年人不会操作ATM机的问题。还有什么人工智能取代柜员的问题。怎样更好地开展业务问题。 3.其实到了下午好多面试官都已经疲倦了,好多都没有认真在听的,特别是在前期讨论的时候,主要是在后面的辩论和自我陈述中好好发挥。 4.我面试时候,同一组人里有好多都没说上几句话,所以一定要厚着脸皮大胆地提出自己的想法。 5.

公司动态

  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 农村信用社新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>