中兴通讯股份有限公司怎么样

中兴通讯股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
大岗6个,每个大岗又有3个小岗,晋升看个人能力大岗6个,每个大岗又有3个小岗,晋升看个人能力大岗6个,每个大岗又有3个小岗,晋升看个人能力大岗6个,每个大岗又有3个小岗,晋升看个人能力
此信息由中兴通讯股份有限公司员工[商用性能测试岗位]分享于2022年10月
中兴通讯股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖第一年比较少,大概象征性的给3到5千,第二年的话,之后的话会大概应该是两个月左右的年终奖
此信息由中兴通讯股份有限公司员工[关务主管]分享于2022年01月
你觉得具有哪些特质的人更适合来中兴通讯股份有限公司工作?
头脑灵活,情商较高的人比较适合,如果是那种技术型人才还是别考虑了。那里属于靠头脑反应吃饭的地方,如果会做人,会处理同事以及客户关系,试一试还是可以的,如果没那么多想法,平时比较单纯的人还是别试了,会很惨的。 其他的就是通信这行有通信这行的特点,得学会解决周围人,包括客户的需求,知道他们要的是什么,然后对症下药,解决问题,而不仅仅是一味做好自己。
此信息由中兴通讯股份有限公司员工[销售经理]分享于2019年08月

面试经验 (中兴通讯股份有限公司,共57条分享)

2015-10-12 | 校园招聘
面试过程:

中兴大概是九月中旬来到我们学校开的宣讲会,简历在网站上投,通过初筛后会通知在网上做性格测试。性格测试通过后通知笔试,笔试内容主要是编程和软件测试的相关内容。笔试通过后会通知面试。一面主要是技术问题,根据笔试时所用的开发语言问一些编程问题,做两道题,然后会问一些你的家庭背景。二面主要是聊聊天,考察你的沟通与协调问题,会问一些具体的问题观察你怎么处理,最后要求用英语对母校做一个介绍。一面和二面都是两个面试官。面试官很和蔼。

面试官问的面试题:

中兴大概是九月中旬来到我们学校开的宣讲会,简历在网站上投,通过初筛后会通知在网上做性格测试。性格测试通过后通知笔试,笔试内容主要是编程和软件测试的相关内容。笔试通过后会通知面试。一面主要是技术问题,根据笔试时所用的开发语言问一些编程问题,做两道题,然后会问一些你的家庭背景。二面主要是聊聊天,考察你的沟通与协调问题,会问一些具体的问题观察你怎么处理,最后要求用英语对母校做一个介绍。一面和二面都是两个面试官。

公司动态

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公司介绍

中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商之一。

1985年,中兴通讯成立。1997年,中兴通讯A股在深圳证券交易所上市。2004年12月,中兴通讯作为中国内地首家A股上市公司成功在香港上市。2007年,根据香港会计准则,中兴通讯主营业务收入超过340亿元,其中,国际收入达57.8%。同时,凭借优异的全球业绩,中兴通讯2007年跻身美国《商业周刊》 “中国十大重要海外上市公司”,成为唯一上榜的中国通信设备企业。

作为在香港和深圳两地上市的大型通信制造业上市公司,中兴通讯以满足客户需求为目标,为全球客户提供创新性、客户化的产品和服务,帮助客户实现持续赢利和成功,构建自由广阔的通信未来。凭借有线产品、无线产品、业务产品、终端产品等四大产品领域的卓越实力,中兴通讯已成为中国电信市场最主要的设备提供商之一,并为全球135多个国家的500多家运营商提供优质的、高性价比的产品与服务。

中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地,承担了近30项国家“863”重大课题,是通信设备领域承担国家 863课题最多的企业之一,公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右,并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。

立足中国,放眼全球。早在1995年,中兴通讯就启动了国际化战略,是中国高科技领域最早并最为成功实践 “走出去”战略的标杆企业。中兴通讯国际市场“十年磨一剑”,已相继与和记电讯、法国电信、英国电信、沃达丰、西班牙电信、加拿大Telus等全球顶级运营商及跨国运营商建立了长期合作关系,并持续突破发达国家的高端市场。

未来,中兴通讯将以“人才国际化为根本,市场国际化为重点,资本国际化为依托”,积极迎接挑战,全力以赴为客户创造价值和成功,打造享誉全球的中兴通 讯品牌,力创世界级卓越企业。