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分三步。1、初试由人力进行,问的都是简单的问题,主要看简历与态度。2.复试由公司技术负责人进行,先对你简历上的内容就行考核,然后就该问一些技术上的问题,不难。自信,乐观就可以了。
1.理想的薪资有多少。 2.是否接受外派,因为从事这个行业就这样。 3.简历上的内容,这个是主要的,因为预防欺骗。 4.家庭环境了解,亲属有没有干这一行的。 5.跟我一起的别的面试人员还问有很专业的问题,这个我没有遇到。
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“首先人事电话面试,然后人力经理面试,最后...”
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