东软熙康健康科技有限公司怎么样

东软熙康健康科技有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力一般,氛围很好,公司同事都亲和友善,经常一起组织团建,但是工资少是硬性指标,钱少压力自然就大
此信息由东软熙康健康科技有限公司员工[1行政文员]分享于2020年03月
东软熙康健康科技有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏正常,,上午比较忙,下午比较闲,但是要早起,加班靠自己,能完成自己的工作就不用加班,不然就要加班,加班没有补助
此信息由东软熙康健康科技有限公司员工[1行政文员]分享于2020年03月
东软熙康健康科技有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
各部门普通员工,各部门主管,和院长,晋升机会不多,各级别之间的工资差距大约在三千到四千左右
此信息由东软熙康健康科技有限公司员工[1行政文员]分享于2020年03月

面试经验 (东软熙康健康科技有限公司,共17条分享)

2018-01-03 |
面试过程:

简单的了解下熙康么?对于这个职位的了解,为啥选择他,以后有没有打算留下来发展,这个就业前景怎么样,会喜欢么?

面试官问的面试题:

简单的了解下熙康么?对于这个职位的了解,为啥选择他,以后有没有打算留下来发展,这个就业前景怎么样,会喜欢么?

公司动态

  • 东软熙康健康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

熙康是通过ICT技术和商业模式创新构造的一个协同医疗与健康管理的社区与平台。通过创新的技术与平台,使医生以更低成本,更高质量,更超越自己拥有的知识,能力,资源,实现家庭与社区医疗,健康管理、慢病防控、老年关爱等医疗与健康管理服务。同时使医疗与健康管理服务,高质量、安全地走入社区与家庭。


熙康致力于成为全球领先的云医疗与健康管理服务提供商,通过大数据,云计算、物联网、移动互联网,提供基于O2O模式的健康管理与医疗服务平台,构建连接医疗机构、医生、家庭与个人的健康管理服务生态系统。高端私人医生服务,专注医疗健康服务行业,目前,熙康在中国30多个城市推进“健康城市”、“健康社区”的布局,构建了覆盖5000多个城乡社区、2000多万人口的健康医疗服务网络;已在北京、沈阳、上海、广州、大连、长沙、海口、武汉、合肥等全国主要城市运营并筹建14家健康管理中心,熙康云医院已全面上线。


2014年12月,熙康成功引进弘毅投资、高盛等国内外领先的投资公司作为新股东,本次融资刷新了全球互联网医疗与健康管理领域最大单笔融资的纪录。熙康将充分融合战略合作伙伴所投资的领域与优势资源和经验,形成协同效应,为熙康发展注入新的动力!