面试经验 (TCL多媒体,共26条分享)

2016-10-26 | 网上申请
面试过程:

先把大家约到一个酒店里面,之后十个人左右为一组,大家将简历交给hr,之后开始群面。5分钟的材料阅读和观点准备,1分30秒的观点陈述,30分钟的讨论,3分钟的派人总结。最后就提问了一个问题:你认为财务在公司应该是起到什么作用?

面试官问的面试题:

群面的内容:一个公司里面销售人员很多,经常出现销售费用过高和预算不足的情况,由于公司采取的是月初设定预算,月末报销的制度,而且会优先于预付货款,所以销售人员经常要先垫付销售费用,引起了销售人员的不难。同时,公司里面的销售人员有虚假报销的情况。公司的报销只由一人审批。 最后得出的解决办法: 预算方面:以上个月的费用额或者上个月的利润额的设定比例进行报销。 报销方面:用OA系统进行报销的管理,实时实地和有时间规定报销,用erp系统进行人员的管理,进行报销费用的项目设置。 考核方面:多余的预算费用作为员工的福利,提供培训的机会和奖金。 最后问了一个问题:你觉得财务在公司是有什么作用?是辅助作用还是能发挥其他的作用?

公司动态

  • TCL多媒体新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

TCL 多媒体科技控股有限公司(简称TCL 多媒体)是香港联交所上市公司(股票代码:01070),其母公司为 TCL 集团。TCL 多媒体是全球领先的消费电子产品生产商,主要从事电视机、AV 产品的研发、制造和销售,其中彩电是公司的核心产品。

TCL 多媒体总部设在中国深圳,其研发、生产的分支机构遍布世界各地。全球研发中心主要在中国深圳。制造基地分别位于广东惠州、江苏无锡、内蒙呼和浩特、四川成都、墨西哥、波兰和越南胡志明市等,为全球客户提供高品质的产品。

TCL多媒体的销售网络覆盖全球主要国家及城市。在中国,超过 20,000 个零售点组成了庞大的销售网络;在欧洲,公司更覆盖当地分销网约 80%;而北美销售点亦多于 10,000 个。 此外,TCL多媒体在澳洲、越南、菲律宾、泰国、印度尼西亚、巴基斯坦、巴西等地均设有销售分公司,将 TCL 旗下各品牌彩电销售至世界每个角落。

TCL 多媒体拥有遍布全球的三万多名员工。多文化背景的员工团队、高覆盖率的产品构成、全球范围的顾客群及多元化业务模式、东西方主流文化的兼容和交流为公司的快速发展提供了丰富的资源,公司的快速发展又为员工的职业发展提供更大的空间。