埃森哲(中国)有限公司怎么样

埃森哲(中国)有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围轻松,团队待着舒服,领导基本没有架子,很乐意照顾新人和后辈,总体感觉非常好,适合待2-3年
此信息由埃森哲(中国)有限公司员工[abap开发]分享于2019年07月
埃森哲(中国)有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,但适合长期发展,平台大,外包公司嘛,只不过是大的外包公司,但可以借助这个平台学到很多
此信息由埃森哲(中国)有限公司员工[abap开发]分享于2019年07月
埃森哲(中国)有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
因为是实习生,具体不清楚,从analysis开始做到后面PM大概几年十年都有可能,应届生校招刚一进去好像是11级吧1w左右每个月
此信息由埃森哲(中国)有限公司员工[IT咨询项目实习生]分享于2020年06月

面试经验 (埃森哲(中国)有限公司,共3条分享)

2012-08-25 | 猎头
面试过程:

1.上午最先是HR member面,就简历里面的内容作一个提问,比如上一份工作是什么、为什么离职。 2.接着是笔试,就是两面卷子,3-4道大题,难度简单。 3.下午是manager面试,双语的,会问很多深入问题了,这时对方也会介绍公司内部架构以及职业发展之类的。

面试官问的面试题:

1.上一份工作是什么、为什么离职 2.介绍下自己 3.职业规划是什么

公司动态

  • 埃森哲(中国)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

关于埃森哲大中华区

埃森哲是全球领先的管理咨询、信息技术及外包服务机构。凭借在各个行业领域积累的丰富经验、广泛能力以及对全球最成功企业的深入研究,埃森哲与客户携手合作,帮助其成为卓越绩效的企业和政府。作为《财富》全球500强企业之一,埃森哲全球员工约28万9千名,为遍布120多个国家的客户提供服务。截至2013年8月31日结束的财政年度,公司净收入达286亿美元。
 
埃森哲在大中华地区开展业务逾20年,目前拥有一支逾9,400人的员工队伍,分布在北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北。作为绩效提升专家,埃森哲始终专注于本土市场的实践与成功,致力实现超凡的客户价值与成果。埃森哲帮助客户确定战略、优化流程、集成系统、引进创新、提高整体竞争优势,从而成就卓越绩效。
 
详细信息,敬请访问埃森哲公司主页 www.accenture.com 以及埃森哲大中华区主页 www.accenture.cn。 

关于埃森哲中国交付中心
                                                                                                             埃森哲拥有全球规模最大、服务种类最多样化的交付网络。我们的19万2千名专业从业人员,遍布全球50多个交付中心、办公室以及客户现场,为客户提供高质量的管理咨询、信息技术和经营外包等服务。
 
卓越的交付能力确保我们帮助客户实现卓越绩效。我们拥有丰富的行业经验、先进的信息技术和敏锐的商业触觉,凭借产业化的流程、方法、工具、架构和评估标准,我们在各行各业均能展现突出的优势。我们锐意创新,以差异化能力建设不断提升整体竞争力。目前,埃森哲全球交付网络正从产业化向智能化转型。更先进的信息科技将为我们带来生产力和绩效上的突破——确保每一分投资均能得到更有效的利用。
 
埃森哲自2002年在中国成立首个交付中心,为各行各业的客户提供多元化、一体化的信息技术和经营外包服务。经过10年快速稳健的发展,目前我们拥有4个与埃森哲全球交付网络紧密结合的交付中心,分别坐落于大连、上海、广州和成都,团队规模逾6,100人。


如果您有创造卓越的激情,有迈向成功的强烈愿望,有应对不同文化的敏锐,勇于接受全新环境下的挑战,请马上将您的简历发送给我们!