面试经验(共730条)

  • 2022-05-06 15:55:56 | 校园招聘
    面试过程:

    我是参加的埃森哲菁英计划的校招。这个菁英计划刚开始一两年,主要是针对日本留学生的职位,是帮日本客户做sap系统的。我参加的是单面,单面过了之后会进入 一两个月的培训,培训之后还有一次面试,我目前处于培训阶段。
    文科生侧重于客户对接的部分,要求日语流利,同时也有一定逻辑思维能力,后续对文科生也会进行系统的培训。面试一共15分钟,前面是两三道日语问题,要用日语回答。后面是一道逻辑题,据说理科生是两道逻辑题,都是面试官问完题目之后要求当场说自己的推理过程和结果。

    面试官问的面试题:

    埃森哲菁英计划SAP顾问面试题

    日语题目我被问到的是第一学日语多久了,水平怎么样;第二你是文科生为什么想要来我们技术咨询公司。然后是中文考一道逻辑题,要说出自己的推理过程和推理结果。题目不难,大概是甲乙丙三个人,然后有三蓝两红一共五顶帽子,甲乙丙三人每人戴一顶,另外两顶被藏起来不知道颜色。然后甲乙丙三人站成一列,丙能看到前面甲乙帽子的颜色,有人问丙“你的帽子是什么颜色的”,丙说“我不知道”;然后再问乙“你的帽子是什么颜色的”,乙说“我也不知道”,最后问甲的帽子是什么颜色的。答案是蓝色。这道题主要看有没有基本的逻辑思维。

  • 2021-05-20 20:45:36 | 网上申请
    面试过程:

    三个同学,两个面试官。先轮流自我介绍(包括面试官,两位面试官都是在埃森哲呆了10年左右的有经验有资历的员工)然后每个人轮流用英语讲述在自己身上发生的最困难的事情。我是最后一个回答的,面试官还问了我,前面两个同学讲了什么。然后每个人讲一下疫情对于自己的影响,还有疫情对于埃森哲的影响。(这里我讲了一下疫情对于留学生来说,在国外的工作机会减少了,不知道会不会扣分,现在想想有点后悔)
    然后每个人讲一下,为什么想去上海工作(我回答这个问题的时候,突然有人微信电话我。。我卡顿了一下,说稍等一下,然后挂了微信电话(特别尴尬)),为什么选择埃森哲,对于加班的看法(这个问题,我说了一下,不认同无畏的加班,如果是工作没有做完,愿意加班(现在回看又有点怀疑自己过于直接),想选择什么类型的工作。

    面试官问的面试题:

    埃森哲business analyst面试题

    1.用英语讲述在自己身上发生的最困难的事情
    2.讲一下疫情对于自己的影响,还有疫情对于埃森哲的影响
    3.为什么想去上海工作

  • 2023-03-27 15:00:16 | 校园招聘
    面试过程:

    有群面及个人pre,还有2轮单面,IT类群面的考察类型为通过文章叙述发现企业问题并提供解决方案,面试官会在群面讨论中观察同学们是否有控制时间,是否有很好的推动讨论,是否有给出合理的分析框架以及思路,是否有较好的presentation技巧。这需要同学们在准备面试前有大量的群面模拟。
    战略咨询类群面的考察类型主要为市场类case题,需要对Market Size、Market Entry 等商业案例有较多的实践。

    面试官问的面试题:

    埃森哲商业分析师面试题

    自我介绍
    2、 为什么选择咨询?
    3、研究所行研和技术咨询怎么选?
    4、之前金融科技挑战赛如何分析智能投顾?
    5、对智能投顾当今应用的看法?
    6、智能投顾开展不顺利的原因可能是什么?
    7、为什么不去互联网?

  • 2020-12-21 18:10:31 | 网上申请
    面试过程:

    首先做一个1分钟半的自我介绍,中文
    针对简历提了一个问题(这个视个人经历而定,我的是一个数据分析项目)
    对咨询行业如何理解,为什么想进咨询
    互联网一定程度上降低了信息不对称,这种趋势对咨询行业有什么影响?
    给了2分钟时间,估算xx一年的年收入,最好给出数字,实在给不出可以给计算思路
    核心点是考察个人的逻辑思维能力,我的答案主要突出收入来源的维度分类,具体如何计算(均值、极值等)。

    6. 最后问了一下可实习的时间和时长等问题。

    总体来说,电面问题还算常规,而且面试官很平易近人,并且给出了部分答案的建议。

    面试官问的面试题:

    埃森哲咨咨询实习生面试题

    (1)什么是咨询/个人是如何理解咨询的?咨询跟一般的解决方案提供商/产品开发方案等有什么区别?

    (2)做了XX等这么多类似的项目,自己有没有形成一套解决方案的思路?

    (3)从大量的事实到解决方案的提出,这个过程是如何实现的?(举例,情景)

    (4)如何劝服客户选择自己来做咨询/劝服客户采纳自己的方案?(举例,情景)

  • 2022-06-15 14:57:51 | 熟人/朋友/介绍
    面试过程:

    第一天是给你打电话,问一下是否确认从事这份工作,大概什么时候可以到岗,用日语做一下自我介绍,简单用日语进行了交流,考察了日语能力。这个和你通话的人是招聘的hr,他是希望你可以面试通过,上岗工作的,因为她也会有一些提成。最后就是约了一下正式面试的时间。

    面试官问的面试题:

    埃森哲人事流程专员面试题

    1、アクセンチュアについての了解?
    2、弊社以外の面接?受けようとする面接?
    3、なぜこの仕事にご興味を持っているんですか?会社の規模、仕事内容、チャレンジしたい、コールセンターよりもっと勉強できる
    4、気になったトップ3?給料、仕事内容、規模等
    5、ほかの人から助けられることを説明する(回答方向:通过接受了别人的帮助,自己也想更多的帮助别人)
    6、長所、短所(性格上)
    7、离职原因,对公司的了解,是否有其他面试,自己哪一方面对人事工作有益?考虑面试时是先考虑工作内容?还是随便面试,然后再看自己是否适合?(建议回答喜欢招聘的工作,也认为自己有这方面的sense,如果公司给机会,我愿意努力学习)
    8,office软件的使用频率,call or mail的目前/之前工作的比例
    9,最後には、何かご質問がありますか
    10、ほかの会社への応募は?コールを優先させるんですか
    11、自分のどういう方面がこの仕事に向いてると思いますか?
    12、希望給料、最低限

  • 2022-03-22 21:48:09 | 含无领导面试
    面试过程:

    建议按照咨询case不同类型的不同框架进行准备,能形成自己的话术,在群面中要有所发挥,中英文讨论不限。

    面试官问的面试题:

    埃森哲IT咨询面试题

    关于市场分析的题目,英文,两页纸。分为若干个小问题,循序渐进。
    30分钟讨论,英文pre。

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最后更新时间:2024-10-16 22:04:11