深圳市艾比森光电股份有限公司怎么样

请说说你在深圳市艾比森光电股份有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
首先在公司懂得了做人比做事更重要,团队的利益优先,在公司有升有降,算是磨练心智,另外在公司学会了职业和人生都要有规划,并从被动走向主动
此信息由深圳市艾比森光电股份有限公司员工[测试工程师]分享于2020年04月
深圳市艾比森光电股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每一年一次到两次涨薪机会,不一定能涨,幅度低,有森严的职记划分,却没有对应职级工资,职级形同虚设。
此信息由深圳市艾比森光电股份有限公司员工[服务工程师]分享于2020年08月
深圳市艾比森光电股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有6000元人民币左右的年终奖,年中七月份左右发一次,年终过年放假前发一次,年终奖根据绩效而有所浮动
此信息由深圳市艾比森光电股份有限公司员工[测试工程师]分享于2020年04月

面试经验 (深圳市艾比森光电股份有限公司,共24条分享)

2019-05-07 | 网上申请
面试过程:

网上申请的,后来叫我去面试和带上三方协议。去到的时候因为担心迟到,所以去早了。于是问他可不可以提前过去,他说可以然后让我去到的时候打电话给他,去到的时候打电话给他不接???然后让我在门外等了好久才叫人过来带路。去到的时候让我填了入职申请就开始面试了,面试一共被分成了两轮,第一轮结束了就一直让我等,等了差不多三个小时,我受不了就问他什么情况后他才说品质经理一直在面试其他人??(waht?一直在面试其它人,然后我第一个到的要我等三个小时???),很烦这种觉得不合适又不放人走硬是要耗人时间的垃圾HR,而且对面试者的态度不一致,很势利眼。

面试官问的面试题:

问题问的基本都是一些背景情况调查,没什么实际的内容,也没问到专业知识,最多只能判断下自己的性格。问法都很脑残,对一个问题刨根问底,一件事情把你问到穿,问到人很反感,而且问的时候没做笔记,同一个问题我前面刚说后面又来问???第一次遇到这样的,根本就是在拖延时间,后面面试完了说让品质经理和我聊聊,然后让我等了差不多三个钟,要是我不反应他可能还要拖更久。最关键的是品质经理来了也没说什么,就敷衍走个形式的感觉,估计第一轮的时候他就可能觉得我内向不适合这工作,所以就先把我晾一边面试其他人吧。

公司动态

  • 深圳市艾比森光电股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

深圳市艾比森光电股份有限公司 shenzhen absen optoelectronic., ltd.

    艾比森(股票代码:300389)是led应用领域全球知名品牌,创立于2001年,专注于led显示屏和led照明业务。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等110多个国家和地区,广泛应用于美国nba球赛、世界杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域,成功实施了6500多个经典案例,led显示屏产品出口额连续6年稳居行业第一。
    艾比森先后获得“***高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号,且已通过iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、qc080000有害物质过程管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系认证,大多数产品通过了ce、rohs、etl、emc等欧美国际认证。
    艾比森坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观,践行“让世界绽放”的企业使命,我们崇尚简单、直接的沟通方式,一切从“真”开始。我们用选继承人的标准选择人才,用爱心做事,用感恩的心做人。
    
    公司发展历程

2014年 13年精诚团结,踏上“世界知名品牌”之旅
2013年 艾比森美国公司、艾比森德国公司隆重开业
2011年 惠州市艾比森光电有限公司成立
2010年 成立艾比森照明事业部
2009年 荣获“品牌中国金谱奖”,通过iso9001:2008/etl/ccc认证
2007年 投资led封装项目,筹建led封装生产线
2006年 部分产品通过ce、rohs 认证、产品远销全球 40 多个国家和地区
2005年 公司总经理丁彦辉出访沙特接到第一批国际订单
2001年 创立艾比森公司

艾比森,诚邀您的加盟,共同打造中国人的世界品牌,用激情和实干创造精彩人生!

我们提供:
1、 快速发展的国际化平台,海外交流、技术交流、市场考察等机会
2、 完善的培训与发展
    - 本着员工与公司共成长的理念,公司致力于建设学习型组织,员工从加入艾比森起,即可享有完善的培训与职业发展规划,在更大的发展空间内充分实现个人价值。
    - 提供多元化的培训课程体系,包括专业类、管理类与综合素质类,分为必修课与选修课,同时引进优秀的外部课程,派送员工参加外部公开培训,通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
    - 公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。
3、 具有竞争力的薪酬和福利
    - 我们提供具有竞争力的薪酬、人性化的福利
    - 根据工作业绩及考核结果,进行年度调薪或专案调薪
    - 提供绩效奖金、年终奖金及优秀员工奖
    - 享有法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假
    - 按国家规定提供社会保险及住房公积金,另有商业保险(人身意外险)
    - 年度福利体检、年度旅游、丰富的文化娱乐生活
    - 深圳户口、员工宿舍、餐饮补贴

艾比森,期待你来绽放光彩!

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