亿达信息技术有限公司怎么样

亿达信息技术有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
一日三餐,唯品会项目组全包了,补助基本可以忽略不计,社保公积金都是按照最少的缴纳,坐满一年差不多一个月年终奖,其他福利没有
此信息由亿达信息技术有限公司员工[JAVA软件工程师]分享于2018年05月
亿达信息技术有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
准时,看自己的活忙不忙,如果忙的话,能加3个小时,不忙就准时下班,看你自己能找到什么活,都是运气
此信息由亿达信息技术有限公司员工[BPO]分享于2021年10月
亿达信息技术有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年长一次工资, 每年大概¥100左右, 根据一年当中的绩效涨工资。 不过大部分即使绩效好也长的少。 体制不完善。
此信息由亿达信息技术有限公司员工[bpo操作员]分享于2022年01月

面试经验 (亿达信息技术有限公司,共41条分享)

2020-05-14
面试过程:

直接打电话面试领进小屋,聊了20分钟左右,一共2个人先做自我介绍后问了几个问题就很快结束了

面试官问的面试题:

对短视频的看法,能否接受倒班等,对未来有什么职业规划?你觉得这个岗位能给你带来什么?短视频的发展

公司动态

  • 亿达信息技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

亿达信息技术有限公司(以下简称YIDATEC)是中国领先的IT解决方案提供商,是成熟的国际外包服务供应商,是能够提供涵盖IT生命全周期服务的合作伙伴。

2006年成立以来,YIDATEC通过创新的技术和专业化的IT解决方案与服务体系,形成了具有竞争力和高附加值的业务核心,帮助用户不断提升运营效率并降低运营成本。YIDATEC先后通过了ISO9000ISO20000ISO27001CMM3CMMIPIPA等国际安全和质量认证,面向金融、通信、金属、能源、制药等行业客户提供全面的IT解决方案,在东京、北京、上海、深圳、成都、武汉设有分支机构,有超过2500名员工为客户提供专业服务,现已成为软件和硬件结合、技术和行业结合、产品和服务结合、人力和系统结合、国际和国内结合的IT解决方案供应商。

YIDATEC 用创新的技术与服务,使世界更平坦。作为企业愿景和使命,始终秉持客户至上、结果导向、精工细作、拼搏进取、协同发展的企业核心价值观,凭借创新超越的发展和专业能力,得到了社会与客户的认可,先后为SOFTBANK、富士施乐、QUALICANetAppBMCTIS、赛诺菲、拜耳、阿斯利康、腾讯、国银租赁、中国银联等客户提供持续高效的服务,并与SAPCiscoOracleSunHPEMC等国际知名企业建立了长期稳定的合作伙伴关系。

IT解决方案领域,YIDATEC面向金融租赁、移动互联网、有色金属等行业客户提供重安全、可信赖、高质量、易扩展的一体化咨询服务、IT服务以及业务流程外包解决方案,帮助用户实现信息化管理最佳实践,并满足客户业务快速发展的不同需求。

在外包服务领域,YIDATEC提供包括IT咨询、应用开发与维护、业务流程外包、IT技术支持管理、IT基础设施、产品工程等服务。YIDATEC设有专业的全球开发中心(GDC)和商务解决方案中心,实现了咨询、解决方案、交付的分离,直接面向日本、欧美、韩国等国际和国内市场提供跨地域、多语言、多类别的一站式服务。

YIDATEC信奉员工、客户、企业、社会价值共同成长,为成为全球领先的IT解决方案和服务供应商而不懈努力。

 

亿达信息将于2017年2月25日(周六8:00--15:00)在大连世界博览广场一层展位号99-103,参加中国•大连2017春季人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会,届时会开放软件开发类、BPO、技术支持类、语言类、职能类等众多职位的招聘,欢迎各大高校应往届毕业生、社会各行业应聘者前来应聘!
应届及实习生简历请投递邮箱:campus@yidatec.com;社会招聘简历投递邮箱:job@yidatec.com。