面试经验 (沃尔沃汽车中国,共10条分享)

2016-10-17 | 网上申请
面试过程:

网投简历后接到电话面试。是在很突然的状态下接到电话并且开始的电话面试。事先没有任何准备,先是让做一个简单的自我介绍,包括校内任职校外社会实践个人突出优势性格特点等等。面试官针对自我介绍问了一些问题,主要是集中在校园任职经历,工作中所遇到的困难和挑战以及自己的解决办法等等。这个环节结束之后面试官直接开始说英语,大概意思就是要用英语跟我交流。这个部分开始还好,都是一些比较基本的对话,但是越到后面难度越大,会有很多汽车专业词汇,甚至会用一些高级词汇来跟你交流,我有很多次都不得不让他重复一下才能大概听懂。

面试官问的面试题:

面试官针对自我介绍问了一些问题,主要是集中在校园任职经历,工作中所遇到的困难和挑战以及自己的解决办法等等。

公司动态

  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 沃尔沃汽车中国新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

“车是由人来驾驶的。因此,我们做任何事情的指导原则必须是——安全。”
—— 沃尔沃汽车集团创始人 阿瑟•格布里森和古斯塔夫•拉森

“沃尔沃”(Volvo)是拉丁语,意为“滚滚向前”。在1927年4月14日用于第一辆沃尔沃汽车ÖV4 之前,它曾是一个滚珠轴承的品牌名称。

沃尔沃汽车的铭牌是钢铁的标志——一个带有斜箭头的圆圈(铁标)。这种标志的设计思路最初源自因耐久性而闻名的瑞典钢铁工业。自那时起,在世界各地,这个钢铁的符号就成了沃尔沃的代表。对沃尔沃而言,这一现代化的企业标识也代表沃尔沃对客户所做出的安全、品质和环保的承诺。

沃尔沃汽车集团是世界著名豪华汽车制造商,成立于1927年,总部设在瑞典哥德堡,在全世界拥有超过22,000名员工。目前,全世界约有600万沃尔沃车主。沃尔沃汽车在瑞典、比利时、中国和马来西亚设立了生产厂和组装线。

2011年8月,沃尔沃发布了“以人为尊”的新品牌战略。该战略是沃尔沃汽车全球复兴及中国成长战略的重要部分。沃尔沃汽车不断深入了解人们的用车习惯,并依此进行产品设计及工程研发,提升沃尔沃汽车在功能性、高科技配备、驾乘感受及安全性各方面的独特优势,从而给予消费者现代的北欧豪华体验。该战略是对沃尔沃汽车“安全、低调、高品位”品牌精髓的高度凝练和全新诠释,将沃尔沃汽车的人本理念向更丰富内涵延伸。

在安全之外,“以人为尊”的新品牌战略更加强调了沃尔沃汽车从设计、驾乘体验、人车界面、制造品质到营销、售后服务“以人为中心”的全方位追求,以及对环保的专注。这一新品牌战略将是今后统帅沃尔沃汽车所有工作的准则,将为沃尔沃汽车增强在全球市场的竞争力提供有力的理性和感性支持。