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年终奖
晋升机会
工作节奏

联强国际贸易（中国）有限公司怎么样

联强国际贸易（中国）有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
房补及交通补助都没，入职体检需要6个月转正后才报销，不报销报到车费。 一个通过代理厂家产品销售，获得利润和返点的公司。
此信息由联强国际贸易（中国）有限公司员工[售前工程师]分享于2018年05月
联强国际贸易（中国）有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
节奏紧凑，下班准时，周末不加班，新员工不让申请加班补助，只有技术骨干做项目有时可以。 家里加班不算加班，19点后大楼物业关空调。 新员工日报，长期员工周报月报。
此信息由联强国际贸易（中国）有限公司员工[售前工程师]分享于2018年05月
联强国际贸易（中国）有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
涨薪完全看能力的提升，但是只有你要走的时候才会大幅度提升，总体不让人舒心，建议参考下吧
此信息由联强国际贸易（中国）有限公司员工[网络实施工程师]分享于2020年05月

所有联强国际贸易（中国）有限公司公司点评(共4条)

面试经验 （联强国际贸易（中国）有限公司，共15条分享）

法务面试经验(上海) - 联强国际贸易（中国）有限公司
2016-12-15 | 网上申请
面试过程：

在网上投递后，hr电话通知面试，电话中也并没有对你的基本情况做一个了解。第二天我去了之后，便出现了一大堆的性向测试的题目，还有一套专业能力测试的题目需要完成，大概花了两个小时的时间，规定需要完成之后才能够获得面谈的机会。 完成了一大堆的测试，之后主管才来面试，结果说了半天，才发现我的资历不够，只有3年的工作经验，他们需要一个资深的能够独立承担公司各种集团采购合同的审核，并且能够独立完成诉讼案件独立出庭的法务人员。此时我就不爽，这不是耽误我们大家的时间和精力吗，我认为3年的经验一般来说都不会达到他们想要的那个资深的标准，早点就可以发现，hr就可以早点筛选，何必说要我跑一次，而且花了那么多精力做了那么多的测试，结果发现条件不符合，这个是欺骗及玩弄我们求职者的时间和精力

面试官问的面试题：

自我介绍，职业能力，专业测试，对公司的了解，薪资要求，没了@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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公司动态

  • 联强国际贸易（中国）有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2022-05-21 03:23:46
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  • 联强国际贸易（中国）有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
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  • 2021-04-17 07:26:55
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  • 2021-03-07 13:44:10
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  • 2020-10-27 00:05:08
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  • 2020-05-29 17:42:15
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  • 联强国际贸易（中国）有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
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  • 2020-05-15 16:14:52
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  • 2020-03-09 22:14:11
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  • 2020-01-17 23:33:37
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  • 2019-12-07 11:19:05
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  • 2019-08-22 17:19:26
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  • 2019-07-06 11:10:05
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  • 2019-05-25 10:55:00
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  • 2019-05-15 14:45:54
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  • 2019-05-09 22:00:24
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