面试经验 (青岛新锐化学有限公司,共3条分享)

2014-11-03 | 网上申请
面试过程:

通过网站投递简历获得面试机会,只可惜初面是一位人事专员和对日客户部经理进行的面试,先让填写一份个人求职表,将家庭情况、薪金期许、之前工作情况教育情况罗列上,填好之后交给人事专员,然后她和对日客户部经理进行面试。面试结束后她俩将情况反映给上面经理,然后经理觉得合适再进行二次面试。可惜本人初面之后没有收到联络,失败。 而且该工作要求先在日本部实习,实习三个月测试通过后才可以转正,试用期工资才3000元,工作一年左右后的目标是转到对欧美等市场使用英语,日语不再使用(因为日本部比较饱和!)

面试官问的面试题:

一、中文: 1.自我介绍; 2.之前工作介绍及应聘理由; 3.性格陈述 4.如果需要用英语工作,多久时间可以重新学好进行直接的外贸? 5.提出对公司的3个问题。 二、日文: 1.自我及家庭介绍 2.之前工作介绍 3.由于公司比较新,你认为如何才能够很好地将产品卖给客户推销给客户? 4.应聘该工作的优势。 三、英文 1.自我介绍 2.你认为做外贸最难的及最重要的问题分别是什么?

公司动态

  • 青岛新锐化学有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

      青岛新锐化学有限公司(以下简称青岛新锐)成立于2007, 是一家经国家相关部门批准注册的专业精细化工品进出口公司。2012年公司入驻市南区东海西路英德隆大厦,依山傍海,优越的地理位置和舒适的办公环境为员工更好更健康的成长提供了基本的保障。
临沂长青化工有限公司是青岛新锐化学在临沂临港区的全资子公司,项目分三期建设(共计300余亩),一期年产4万吨碳酸丙烯酯项目,占地110亩,计划于2013年底建成投产。

青岛新锐是一个高素质的充满活力的精英团队,不断创新发展的学习型组织。目前公司员工总人数80余人,董事3人。管理层拥有丰富的行业经验和管理经验,员工素质普遍较高。现有化工专业研究生2人,海外留学生2人,本科以上学历人数占员工总数的90%以上。

      现因公司业务发展需要,特向社会公开诚聘英才加盟,共创辉煌未来。一经录用,公司提供完善的福利保障和良好的工作环境。
      联系邮箱:sarah@arrow-chemical.com