云南新锐和达信息产业有限公司工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

一个在里十年还辞职的老员工告诉你，这个公司很糟糕。2010年左右时候还不错，能接到昆明市政府，云南省政府的项目，2018年开始老板放弃了市级政府的市场，主攻省级政府，然而，那公司根本没那实力接省级政府的项目，这公司现在已经是泥菩萨过河了。然后是团队，老板有四五家子公司，其实就相当于一个部门，为什么会出现这种情况呢，就是因为内部斗争，2018年刚上任的副总技术总监殷飞虎，只会讨好老板，程序代码都不会看，而有些部门经理，该搞管理工作的跑去抢项目经理的活，比如行业监管部门的王波，跟人打交道的能力实在不敢恭维，上级领导一有什么事只会往下压。总之，这个公司很糟糕，千万别去。
此信息由云南新锐和达信息产业有限公司员工[项目经理]分享于2019年11月

云南新锐和达信息产业有限公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

非常大，2019年开始，整个公司除了几个副总和4个部门经理是超过十年的老员工，其他一律全是刚2019年刚毕业甚至没毕业的学生，没人带，做出的程序靠忽悠客户验收拿钱。
此信息由云南新锐和达信息产业有限公司员工[项目经理]分享于2019年11月

云南新锐和达信息产业有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

副总，下面部门经理，下面项目经理，下面一般员工，副总和部门经理待遇稍微好点，项目经理和一般员工待遇差不多，几乎不可能晋升部门经理以上，最多也就到项目经理，而且说是项目经理，其实各种杂事都要做，还要写程序搞开发，还要应酬客户，项目经理也就会5，6千，如果你有心机，可以在这玩玩，不过是浪费青春。
此信息由云南新锐和达信息产业有限公司员工[项目经理]分享于2019年11月

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