南宁肯德基有限公司怎么样

你选择加入南宁肯德基有限公司的原因是什么?你觉得加入南宁肯德基有限公司对你的职业帮助大吗?
世界五百强,对我的职业有很大的帮助,别的公司都会因为我在肯德基做过,优先面试我,这让我很骄傲,非常感谢肯德基
此信息由南宁肯德基有限公司员工[餐厅副经理]分享于2019年06月
南宁肯德基有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年三月调薪一次,体系很完善,但福利不够完美,不包吃。工资涨幅不算大,每年一百两百左右,升迁涨幅平均五百一个阶级,店长会比较得到更多的福利
此信息由南宁肯德基有限公司员工[餐厅副经理]分享于2019年06月
你觉得南宁肯德基有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
很好,前景不可限量。比其他公司发薪稳定,福利较为完善,可以给予员工生存的基本,也有富余,是一家非常稳定点企业
此信息由南宁肯德基有限公司员工[餐厅副经理]分享于2019年06月

面试经验 (南宁肯德基有限公司,共1条分享)

2017-11-20
面试过程:

面试主要是餐厅经理,问一些简单的问题,比如能够上多久的班,能不能够加班,对于以后的发展怎么样,主要还是时间够不够,一个星期能够上几天的班。

面试官问的面试题:

没有提出什么很难的问题,就是说一下时间够不够,只有时间是成为唯一的问题,比如有时候要上课,没时间过去上班

公司动态

  • 南宁肯德基有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 南宁肯德基有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 南宁肯德基有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc.,China Division)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.),是中国最大的餐饮集团。
    
    截至2012年12月底,百胜集团在中国大陆800多个城市和乡镇成功开出超过4500家肯德基餐厅,在中国200个城市开出900多家必胜客餐厅,此外,百胜还拥有150余家必胜宅急送、近30家东方既白和近450家小肥羊餐厅,员工人数超过46万。2012年中国百胜创纪录地开出889家新店,营业额达到522亿元人民币,是百胜在全球业务发展最快、增长最迅速的市场.

南宁肯德基有限公司是百胜餐饮集团的全资子公司。


连锁餐饮零售的“黄埔军校”
四年内,百胜将你培育成商业领军人物
    中国即将迎来商业的黄金发展期,现代连锁零售、餐饮管理精英将成为未来急需的人才。作为中国最大的餐饮集团百胜拥有完整成熟的人才培育发展体系。坚持实践历练及1对1导师制的辅导支持,可晋升至:副理--餐厅经理--区经理--区域经理--更高的职位,营运人才百分百内部晋升机制,以及提供清晰的职业发展路径加速了个人成长。
    平均3-4年内,一名初出茅庐的大学毕业生即可成长为负责上千万营业额的百胜餐厅经理;其后可选择晋升更高的营运管理职位,或通过“彩虹计划”、“员工加盟计划”获得公司内部多元化的发展机会。

同时,百胜营造“关爱成员的大家庭”式企业文化,推崇欢乐的餐厅团队,并创造相互信任、认同鼓励的工作氛围。百战职场,胜在起点。加入百胜,开启你的一番事业,成为未来的商业领军人物!