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首先HR会电话给你初步了解情况,然后觉得合适会将简历推送而给部门经理,部门经理首先会进行一轮电话面试,面试觉得还满足条件后,会让HR安排现场面试。现场面试首先会有一份公司的简历格式填写,然后还有一份英语笔试。最后到部门经理去面试。
1.工作经历,工作年限 2.对薪资的要求 3.个别部门英语要求高的,需要口语熟练,会用英语做自我介绍 4.具体的一些项目业绩,举例一些比较有成就的项目
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