北京星巴克咖啡有限公司怎么样

北京星巴克咖啡有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
入职半年后,有400元的住房补助。每隔半年调整薪资一次。有五险一金,还有一个额外的商业险,也有伙伴每年免费的全面体检,其次入职一年以上的每年还能拿到星巴克的相应一些股份(股份称为豆股,是根据实时的星巴克股份的价值进行交易,卖掉的。)有伙伴福利和饮品劵。其次还针对家庭有相应的保险,性价比比较高。
此信息由北京星巴克咖啡有限公司员工[星级咖啡师]分享于2019年08月
北京星巴克咖啡有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
星巴克采取的是综合工时,就是一年的上班时长是固定的,分配到日常班次的话,一周七天,上五休二,每天八个小时是正常的工时,有带薪的年假和病假,也有婚假,产假等,机制很完善。女生去很不错。下班基本准时,法定节假日上班有三薪。
此信息由北京星巴克咖啡有限公司员工[星级咖啡师]分享于2019年08月
北京星巴克咖啡有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
入职半年后,有400元的住房补助。然后每隔半年调整薪资一次。涨幅是自己底薪的2~10%,因为每个人的面试结果不同,店长会根据面试者的表现和相关经历,给与相应的薪资。但是差不了太多,也就100左右吧。法定节假日上班是三薪,一年发13个月的钱,就是多一个月的工资。
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面试经验 (北京星巴克咖啡有限公司,共9条分享)

2019-08-21 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

我是通过朋友介绍,投的简历。首先先是门店筛选简历,电话联系心仪的应聘者。由门店店长一对一的进行面试。在面试中:首先先做一个自我介绍。介绍完后,店长会针对你的简历,提问一些问题。比如:你怎么看待服务行业?你对咖啡感兴趣吗?可以谈一谈你对咖啡的认识等等,针对你说的内容进行问题的展开。被录用了,五险一金+员工福利,薪资不算高,一开始比较低,大概在2500左右,每半年调薪一次,在底薪的2~10%左右,一般都是6~8%上调。主管底薪大概在3000出头,还有额外的住房补助400.

面试官问的面试题:

问题1:你怎么看待服务行业?你对咖啡感兴趣吗?可以谈一谈你对咖啡的认识。 问题2:你能举例说明你在兼职或者工作中,你认为比较成功的事例和你觉得没有达到个人目标的事例吗? 问题3:谈谈你对星巴克的认识?星巴克给你什么感觉? 问题4:当有一名顾客走进门店的时候,你要怎么去做? 问题5:谈谈你对自己的职业规划?

公司动态

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