面试经验 (北京融和创科技有限公司,共12条分享)

2016-10-17 | 校园招聘
面试过程:

一开始是简历筛选,筛选通过的短信通知参加初面,初面是半结构化面试,面试官1对6,一般都是将两三个应聘同一个岗位的同学放在一组,首先每个人自我介绍,然后面试官针对性的提问。初面过了之后就是无领导小组讨论,每组10个人,我们组讨论的题目是如果你是销售总监,有三种类型的人供你选择,你选择提拔哪个为销售经理?每个人都有各自的优缺点。

面试官问的面试题:

1.家庭情况、想应聘的职位、兴趣爱好以及你的优势? 2、和你同专业的同学相比,你觉得为什么能胜任这份工作的? 3、你应聘的是物流岗位,如果我是销售部,现在一个客户急需要我发一批货,这批货需要通过物流部发,原则上物流部需要款项全到账后才能发货,可是现在我无法交付所有款项,客户又非常着急,你会怎么处理?

公司动态

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公司介绍

    北京融和创初创于1995年,是国内领先的制冷设备、节能产品的供应商和环境优化综合解决方案的提供商,是一家集产品研发、品质、销售、服务于一体的高新技术企业。
    历经多年发展,公司逐步形成了产品创新项目自主孵化,事业部独立运营,公司全盘管控的产业模式。目前公司设有三大事业部:通信事业部、制冷事业部、暖通事业部。其中通信事业部专注于为三大通信运营商提供国内领先的、最具影响力的通信系统机房制冷设备解决方案;制冷事业部致力于打造中南地区规模最大的空调直销及服务机构。
    公司逐步搭建以“三级售后管理平台”为支撑,以400-800-2727客服专线的 7*24小时全天候服务为保障。融和创本着“迅速反应,一步到位”的服务理念,立足北京,辐射全国,在全国各省、自治区、直辖市设立29个销售和服务分支机构。并在全国建立了5个一级产品及备件储备库和30余个二级产品及备件储备库。同时,公司自建服务网络覆盖全国346个地市,为全国范围内的客户提供及时全面的服务。
    公司科学规范的经营管理制度与严谨高效的决策体系环环相扣,资深专业的管理人才与系统完善的组织架构相辅相成,稳步促进公司飞速发展。企业文化传承悠久,全体员工秉承“用心,做到最好”的核心价值观,奉信专业成就精品,真诚创造永恒。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。陆续荣获“2011年通信行业节能服务公司”、“2010年度通信行业节能减排先进单位”“全国质量信誉有保障优秀服务单位”“2010年度通信网络运维服务用户满意企业”等几十项殊荣。
    聚焦系统客户专项需求,护航现代完美通讯运营!融和创以客户和伙伴的信赖为动力,以锻造一流企业品牌为目标,发扬公司技术优势及服务优势,为满足行业客户更高层次的需求,为创造更大的社会价值而不懈奋斗!