重庆世纪金源大饭店
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面试有四轮,第一轮人事专员面,第二轮人事经理面,第三轮总经理面,第四轮集团负责人面。第一轮面试主要是问基础问题,比如对岗位的理解等,二轮是和人事经理谈工作想法,三轮考验应变能力,最后一轮面试我当时是在人事经理的监督下进行的。
1.对所应聘岗位有什么理解 2.问能不能接受酒店夜班的工作 3.谈自己对自己所学专业的理解 4.对自己的职业有什么规划 5.自己的优缺点
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“不会,太累了,要靠自己完成事情才能下班,...”
“面试有四轮,第一轮人事专员面,第二轮人事...”