新城怎么样

你选择加入新城的原因是什么?你觉得加入新城对你的职业帮助大吗?
锻炼,帮助大,。1、工资属于行业正常水平,但是把你的工资硬性砍成2部分,一个是固定部分,一个是绩效部分,绩效部分可以扣除,如果你不能按时达到绩效要求,会扣这一部分; 2、因为有了所谓的绩效奖金,所以不再单独设置年奖或销售奖。也就是你的工资就是你的全部收入,只会少不会多。其他企业的固定工资是指至少会有这么多,新城控股的年保障是指你最多能拿到这么多;
此信息由新城员工[主管]分享于2018年07月
新城工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
不准时下班,加班,年假无休,单双休很少,商业开工基本全部待在项目上,年假有,项目公司很少批准,不能调休。工作时间:强制每周6天上班,早上是8:00,晚上一般是8:00-9:00。 他们尊重爱加班的人;
此信息由新城员工[主管]分享于2018年07月
你是否愿意推荐朋友来新城工作?原因是什么?
1个人发展,如果你的户籍不是江苏常州的,未来晋升机会基本上部门经理就到头了。非常州人士在这个公司是不被欢迎的; 2、员工福利,加班没有加班费,你的工资里面已经含有所有加班工资了。年假不可以随便请年假,硬性在春节后加一周作为年假,如果因工作原因舍弃了春节之后的休假,年假不予补偿;年度旅游从来就没有过,如果有考察机会可能会去其他省市转一圈。
此信息由新城员工[主管]分享于2018年07月

面试经验 (新城,共15条分享)

2018-11-12
面试过程:

先是hr电话面试,有加班,打电话的时候都晚上七点多了。过了两天说进行复面,然后到公司部门领导面试。又过了两天,三面是分管副总面试。分管副总面试由于hr只到qq留言说了面试时间,我没及时看到,分管副总又着急出差,所以临时决定视频面试的。副总面试几天后就通知可以入职了。

面试官问的面试题:

Hr主要问的工作经历,个人基本情况,换工作原因,是否适应加班文化等基础问题。 部门领导主要问了以前工作经历中负责的具体工作内容,就面试岗位工作提出问题,因为以前工作完全符合所以聊的很愉快。 分管副总主要问了以前工作经历中的出彩工作业绩,和对面试岗位,面试工资的看法等。

公司动态

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