大连华信计算机技术股份有限公司怎么样

大连华信计算机技术股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有宿舍但从第二年要宿舍费,有班车通全市,公司靠山,没有交通补助和房补,公积金正常,没有补充保险
此信息由大连华信计算机技术股份有限公司员工[javaee工程师]分享于2022年07月
大连华信计算机技术股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
国内部门,加班比较少,偶尔项目忙需要加班,对日部门加班比较多,有加班费,比较少,国内部门,加班比较少,偶尔项目忙需要加班,对日部门加班比较多,有加班费,比较少,国内部门,加班比较少,偶尔项目忙需要加班,对日部门加班比较多,有加班费,比较少
此信息由大连华信计算机技术股份有限公司员工[JAVA软件工程师]分享于2021年11月
大连华信计算机技术股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年涨一次 应届生第一年不涨 第二年涨两次 以后一年一次 每次涨幅一千差不多 一年涨一次 应届生第一年不涨 第二年涨两次 以后一年一次 每次涨幅一千差不多
此信息由大连华信计算机技术股份有限公司员工[java初级工程师]分享于2020年02月

面试经验 (大连华信计算机技术股份有限公司,共98条分享)

2016-03-09 | 校园招聘
面试过程:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。 第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。

面试官问的面试题:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。 第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。

公司动态

  • 大连华信计算机技术股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

大连华信计算机技术股份有限公司 大连华信计算机技术股份有限公司(简称大连华信)成立于1996年5月,注册资本1.5亿元人民币,是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的供应商。其外资股东为NEC、NTT DATA、日立软件、NEC软件、微软、新日铁系统集成等世界知名IT企业。公司拥有员工近4000人,本科学历占83%,研究生以上学历占5.7%,其中留学归国、海外进修归国人员占21%,形成了由资深的行业业务专家、丰富经验的项目管理团队和优秀的开发队伍组成的合理人员结构。公司在日本东京、美国亚特兰大、北京、济南、深圳、天津等地设有分支机构。    大连华信长期以来坚持“以应用软件开发和服务为核心,国内、国外市场同步发展”的市场战略。国际业务方面,主要向国外客户提供全面、优质的软件外包服务、BPO和ITO服务,涉及公共、金融、民需等各领域。凭借良好的技术以及优秀的管理能力,大连华信得到了客户的信赖与好评,已经同NEC、日立、NTT DATA、野村综研、新日铁系统集成、三菱电机、GE、微软等世界知名公司建立了良好的合作关系。作为国内较早进入日本市场的软件企业之一,大连华信被日本业界评为“质量最受信赖的企业”,目前在日本信息服务业排名前20位的公司中,有10家企业与大连华信建立了长期的合作关系。大连华信的国际业务还涉及美国、英国、意大利和中亚的乌兹别克斯坦、南亚的孟加拉等国家,其中在中南亚国家实现了完全享有自主知识产权的软件出口。    国内业务方面,大连华信主要为客户提供IT战略方案咨询、系统策划和设计、系统建设与实施、运行与维护等全方位的服务,在电信、交通、保险、政府、企业信息化等领域有着丰富的经验,成功案例遍布全国270多个城市。    强大的技术实力和科学的管理机制是大连华信的主要竞争优势。大连华信的质量管理体系以客户满意为根本出发点,并遵循持续改进的思想。以全面的认证标准要求为基础,融合基于SW-CMM的软件开发管理要求和基于六个西格玛过程改进方法为一体的质量管理体系,为提供优质的软件产品和服务提供了有力的保证。公司于1998年通过ISO9001:1994质量管理体系认证,并于2001年完成了ISO9001:2000转版认证;2004年公司通过CMM5级评估,为国内第五家通过该级别评估的软件企业;2005年公司取得由信息产业部颁发的计算机信息系统集成一级资质证书,同年通过了英国标准协会的BS7799-2:2002信息安全管理体系认证,并于2006年9月完成了向ISO27001:2005的转换。2006年公司通过ISO14001:2004环境管理体系认证,2008年6月通过了可与日本P-MARK互认的个人信息保护PIPA认证。公司自2005年开始每年进行SAS70 TypeⅡ审计。    强大的技术实力、科学的管理机制也带来了丰硕的成果。自2002年以来,大连华信的软件出口额一直位居国内前三位,连续多年被认定为“国家规划布局内重点软件企业”,在“中国软件产业最大规模前100家企业”中排名逐年提高(2009年第36名),先后获得“最具竞争力的中国软件企业”、“杰出IT外包服务贡献奖”、“中国促进服务外包发展最佳商业实践奖”、“中国外包最佳商业模式”等荣誉。2005年大连华信签订乌兹别克斯坦全国铁路信息化系统项目订单,被商务部誉为“中乌之间涉及高科技智能化软件出口第一单”。作为世界经济论坛的“全球成长型企业”会员,大连华信坚持走持续创新路线,多次入选中国软件自主创新100强,并于2008年入选全国创新型企业试点单位。大连华信连续三年获得中国软件自主创新管理奖,并被评为中国具有影响力的科技自主创新典型单位。2007年9月7日,温家宝总理视察大连华信,对大连华信的软件外包业务和软件研发给予了高度评价,并提出了殷切期望。    

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