海信科龙电器股份有限公司怎么样

请说说你在海信科龙电器股份有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
同事挺好的就是领导有点官僚,整体阶层年龄结构偏大,不过工作很稳定,除了偶尔背背黑锅,听领导话,搞好自己的事,还是能混得还可以的。
此信息由海信科龙电器股份有限公司员工[结构设计工程师]分享于2019年12月
海信科龙电器股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年涨一次吧,按照工龄来提工资的。总体工资还是偏低,很多干了十来年的老员工都会买股票,或者干掉副业,经常喝酒,需要应酬的。
此信息由海信科龙电器股份有限公司员工[结构设计工程师]分享于2019年12月
海信科龙电器股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
不清楚,应该有,作为一个国企,其他待遇还可以,一般节假日前就会发,像中秋节会发两百元的购物卡之类的。
此信息由海信科龙电器股份有限公司员工[结构设计工程师]分享于2019年12月

面试经验 (海信科龙电器股份有限公司,共10条分享)

2015-10-13 | 网上申请
面试过程:

英语面试,群面, 技术面,回答问题时要突出,但是也不能太突出,反正就是给大家自我介绍的时间,然后技术面就会针对申请的职业

面试官问的面试题:

英语面试时问了兴趣爱好 ,就是基本的聊天,人力资源的话最好有证书

公司动态

  • 海信科龙电器股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    海信科龙电器股份有限公司是中国最大的白电产品制造企业之一,创立于1984年,总部位于中国广东顺德,主要生产冰箱、空调、冷柜和洗衣机等系列产品。1996年和1999年,公司股票分别在香港和深圳两地发行上市。
  1996年,海信凭借变频技术高起点进入空调产业;2002年,海信通过并购北京雪花进入冰箱业;2006年底,海信成功收购科龙电器,由此诞生了中国白色家电的新航母——海信科龙。
  按照规划,海信白电资产将注入科龙电器,届时,海信科龙将拥有海信、科龙、容声三个“中国驰名商标”,拥有海信空调、海信冰箱、科龙空调、容声冰箱四个“中国名牌产品”,主导产品涵盖冰箱、空调、冷柜、洗衣机等多个领域,生产基地分布于顺德、青岛、北京、成都、南京、湖州、扬州、芜湖、营口等省市,形成了年产600万套空调、800万台冰箱、70万台冷柜的强大产能。
  海信科龙在顺德、青岛两地设立了研发中心,并在美国、日本、英国等各地设立了科研机构,由 1000多名技术人员组成了业内规模最大、专业最齐全的研发团队,时刻与世界主流家电技术保持同步,推进着研究成果的不断创新,致力提升人们的生活品质。
  目前,海信、科龙、容声三大品牌的主导产品,从技术研发、工艺质量、生产制造、物流运输、市场销售等各个环节充分共享资源,整体布局,各有侧重,协同运作,均衡发展,形成各自独特的产品风格和优势,培养各自鲜明的品牌个性,全面满足不同国度和地域、不同特征和偏好的消费者的需求。
  按照稳健、务实的原则,海信科龙的发展目标是:经过未来3~5年的发展,公司销售收入总额达到400亿元,在技术水平、产品档次、市场规模、盈利能力、企业持续发展能力等各方面,全面提升企业的综合实力,成为“中国家电领军企业”。