香江集团怎么样？|面试经验|工资待遇

面试经验（香江集团，共11条分享）

2020-07-04 | 网上申请

面试过程：

1.通过boss直聘 2.HR1对多，之后是主管来一对多面试 3.问为什么选择从事这个工作 4.期待的薪资待遇和近半年的发展空间，说一个必须好好工作的理由 5.底薪本科2400，早上8点50打卡，每周至少5天加累了业班到晚上10点以后，太绩还不一定好，最好的时候月入过万，不好的时候底薪多一点，业务量考核不到还有扣款

面试官问的面试题：

1.问为什么选择从事这个工作，有没有打算长期干下去，是否愿意通过努力升职为主管甚至更高 2.期待的薪资待遇和近半年的发展空间，说一个必须好好工作的理由 3.对于工资方面有没有不清楚的，会不会认为销售主要靠底薪 4.未来职业职业规划

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公司动态

香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2023-09-12 01:51:24
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香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2023-07-15 20:58:16
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香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
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2022-07-14 10:41:20
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香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
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2021-03-19 13:53:01
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2021-03-10 18:30:26
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2021-02-23 10:31:54
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香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
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2020-12-14 04:07:28
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香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
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2020-07-04 22:13:16
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2020-05-14 10:17:36
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香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
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2019-06-24 21:57:53
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香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
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2019-05-13 19:57:55
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香江集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
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2019-02-19 09:48:51
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