面试经验 (长春径点科技有限公司,共17条分享)

2019-07-29
面试过程:

电话面试 在skype语音面试 然后到总部面试 全英文面试, 主要就是自我介绍 优缺点 什么特长 职业规划等等

面试官问的面试题:

1职业规划 2自我介绍 3优缺点 4 如何把缺点变为优点 5 英文自我介绍 6对公司了解吗 。。。。。。。。。。。。。。 7 未来的职业规划是什么样的

公司动态

  • 长春径点科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍


    美国径点科技(AvePoint, Inc.)成立于2001年,是一家拥有独立知识产权的国际化软件公司。公司总部位于纽约曼哈顿隔岸Jersey City,并在美国硅谷、华盛顿、芝加哥、英国伦敦、德国慕尼黑、日本东京、澳大利亚墨尔本、新加坡、南非约翰内斯堡、中国北京、上海、长春、大连和上海等地设有分公司。公司主要为微软SharePoint平台及SQL Server数据库等提供企业级数据备份、还原、归档、迁移、数据管理、灾难性还原等高质量解决方案及技术服务。径点科技具有世界领先的技术,在全球拥有数千家企业级客户,其中包括绝大多数世界财富500强的企业。并与Microsoft, IBM, NetApp, EMC等国际知名公司成为金牌合作伙伴或者建立了OEM合作关系。
    AvePoint于2005年年底开始在中国设立研发中心。8年来,AvePoint在中国已有长春、大连、北京和上海四家分公司。公司规模迅速壮大,中国区的员工人数也快速发展到目前的1000人。公司的高速发展,离不开高校毕业生群体这些优秀资源。故公司在拓展自身业务的同时,十分注重与高校之间的联系。我们已经与吉林大学、大连理工大学、东北师范大学等高校建立了良好的合作关系,并赞助吉林大学ACM程序设计竞赛及吉林省大学生程序设计竞赛等,同时也在长春理工大学、东北大学、大连海事大学、大连外国语学院等高校招聘优秀的毕业生。公司从这几所学校吸收了大量人才,与此同时逐步向全国其他高校展开互动和合作。
    自2008年以来,公司不断选派工作业绩优秀的中国员工到美国总部参加培训和工作,并实行三个月的轮换制,以促使更多的员工能有亲赴国外工作的机会,这一模式已获得了巨大的成功。目前随着公司快速的发展,越来越多的中国区优秀员工被源源不断地派往其他多个海外分公司工作,尤其在美国、英国、日本、澳大利亚、新加坡、德国等地的分公司都常年驻有中国区的员工在现场进行技术支持。据统计,实行这一制度的两年多来,公司已经安排中国区的员工到海外分公司工作高达200人次。