无锡华润上华科技有限公司
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所有无锡华润上华科技有限公司公司点评(共11条)
首先由人事招聘专员简单了解一些信息,并告之公司情况,作初步判断。之后,带你去分管专业副总,主要进行专业知识面试,如问我如何控制好变更签证等,相对都比较简单。完事之后等通知,由人力副总进行面试后,见老板。
专业副总问土方阶段如何进行成本控制、清单招标与定额计价区别、如何控制好变更签证等,相对都比较简单。人力资源副总会问你离职原因,对公司有什么期待、你的待遇要求。见老板时,会让你作一个简要介绍,主要是自己的擅长
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“还行7000-10000助理工程师,工艺...”
“先由HR的负责人进行一些简单的交流,之后...”
“先人事看下你的毕业证啊啥的,验证是不是真...”
“晋升机会较窄,老人过多,没有一个很好的升...”
“到华润公司面试,先是HR面试,然后是部门...”
“不愿意,因为这里的工资偏低,有目标的人来...”