浙江绿源电动车有限公司
浙江绿源电动车有限公司 面试方式为群面，一开始面试官会问一些结合项目经验关于人格测试的问题，比如结合项目经历谈一下个人如何与团队内成员合作共同完成的一件事情、个人独立开展的项目等等，后来面试官就结合简历上的描述作相应问答
面试官问的面试题： 1.个人如何与团队内成员合作共同完成的一件事情；
2.面对一个相对陌生的事情，如何去开展并做好这件事情；
3.对智能的理解；
4.你觉得电动车的智能模块体现在哪个方面；
5.根据简历上描述的开发语言熟悉程度做相关的问答；
绿源公司创立于1997年7月，是中国最早从事电动车研发和生产的企业之一，绿源电动车是浙江省公安厅批准的首个上目录品牌。目前，公司拥有浙江绿源电动车有限公司、绿源电动车（山东）有限公司、绿源电动车（广东）有限公司、绿源电动车（江苏）有限公司等六个主要制造基地，在浙江、江苏、安徽、湖南、陕西、山东、河北、山西等全国主要省市成立近10家销售子公司。产品共分为铅酸类和锂电类电动自行车和轻型摩托车、特种车三个类别100多种型号。在国内拥有数千家专卖店，相关从业人员逾万名，产品远销欧盟、北美、东南亚、澳洲等数十个国家和地区。历经十六年的发展，绿源已成为全球领先的电动个人交通工具的制造商。
公司集制造、研发、流通、服务为一体，拥有一流的生产、科研及质量控制的硬件设备和软件条件，能够对电池、电机、控制器、充电器、车架、轮毂、表面处理等一系列的关键部件进行自主研发和制造，目前拥有国家专利130多项，其中发明专利9项。
凭着对绿色交通的执着追求，绿源不仅使得自身迅速壮大，更推动了整个行业的健康发展，赢得了社会广泛的认可和赞誉：曾荣获由阿拉善SEE生态协会和美国大自然保护协会（TNC）共同主办的“SEE·TNC企业生态奖”；美国著名新经济杂志《Fast Company》杂志2007年度“快速50佳”（Fast 50）；“2008影响世界的中国力量品牌500强”；2010年度十大“消费者最信赖的低碳品牌”；“中国驰名商标”“国家免检产品”；“绿源”已然成为电动车行业的标志性品牌。