宜家，成立于1943年, 是一家来自瑞典的全球最大家具及家居用品跨国公司。
宜家一贯以“为大众创造更美好的日常生活，提供种类繁多、美观实用，老百姓买得起的家居用品”为自己的经营理念。
宜家在44个国家经营、拥有359家商场、139,000名员工。从1998年至今，宜家已经在上海，北京，广州，成都，深圳，南京, 沈阳, 大连和无锡等先后开设了17间零售商场, 在不久的将来，将有更多的商场在中国陆续开业。
随着近几年宜家家居商场业务在中国的大规模发展，我们需要大量有志于零售业发展的人士加入我们的团队。公司为员工提供有竞争力的薪酬和长期的培训与发展机会。

宜家的人才理念：
“我们要为那些脚踏实地，诚实正直的人提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此，我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。”
宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。
作为管理人员，宜家也有很具体的要求。在工作中，经理必须是员工的榜样，为自己的团队创造融洽、愉快的工作气氛。经理需要关注下属每一位员工，倾听他们的想法和困难，鼓励他们去进取和发展。同时，每一位经理要主动承担培养宜家未来经理人的责任。
这个理念是宜家始终遵循的，实践证明它确保了宜家在全球范围内的成功。同样，在中国，宜家也在发展中看到了它所带来的价值。人才是企业中最宝贵的资源，这一点在宜家得到了充分的体现。宜家对人才的发掘和培养投入了很多，并从中得到了回报。

工作与生活平衡：
工作是美好生活的一部分！
在宜家，工作与生活的平衡非常重要，员工们积极地工作，并热情地享受生活！由公司资助的各种工余活动，带薪年假，新年晚会等等，让我们的员工劳逸结合，用最富有活力的精神面貌为我们的广大顾客服务！


宜家未必是每个人的梦想，但或许正是你的梦想！赶快加入我们，为大众创造更美好的日常生活吧！

完善的薪酬福利体系：
在中国区的各个商场，宜家为其所有员工提供舒适而且功能完备的工作环境，以反映我们视员工为最重要资源的价值观和作为世界领先家居用品公司的地位。同时我们为员工提供完善的薪酬福利体系，体现我们对中国当地劳动法及法规的尊重和对员工长远利益的负责任态度。
  好的薪资：薪资范围每年随市场的调整，年底13薪，年终奖金
  五险一金/企业年金/补充公积金/补充商业医疗保险/医疗报销：本人100%；子女50%
  商场医务室/沐浴室、母婴室、医务室/年度体检/
  休假制度/员工产品折扣/健康员工餐/晚班交通补助/夜班津贴/高温补助
  宜家长期服务奖/节日礼物/员工结婚奖励、生子奖励
  跨部门、跨城市的工作机会 /学习发展规划

这是你想要的工作和生活吗？现在就联系我们吧！
方式一：登陆宜家官方网站www.ikea.cn/加入我们，并在线递交简历
方式二：参加宜家商场招聘咨询日或亲临商场投递简历
方式三：在线递交简历

宜家商场招聘咨询日在以下时间进行:
2015年7月7日 （周二）上午10：00-12：00
      7月26日（周日）下午14：00-17：00
地点：宜家广州商场入口处