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施工管理岗位职责 (13条)

施工管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责工地施工材料、工人管理;
2、根据公司工程工地,完成部门施工工地管理指标;
3、负责工程施工中客户反馈信息的收集;
4、负责工地营销活动的策划和执行,完成工地营销任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的施工管理能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,勇于挑战。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

施工管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:施工管理


任职要求:

1、大学专科及以上学历,建筑;
2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;
4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
5、具有很强的责任心和事业心。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

施工管理(岗位职责)


职位描述
岗位要求: 1)大专以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业; 2)具有良好的计算机操作能力,熟练使用CAD制图; 3)2年以上建筑工程施工管理经理,熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求。 4)能够适应长期在外地出差。 职位描述: 1)负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘; 2)施工过程中,负责土建施工质量、进度、成本和安全的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 3)协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他单位之间的关系。
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施工管理(岗位职责)


职位描述

一、公司简介

中建集成房屋有限公司隶属于中国建筑发展有限公司,是世界500强中国建筑股份有限公司旗下的新型专业化企业,依托中国建筑品牌、技术、资金和人力资源优势,专注集成房屋运营管理和提供办公居住空间综合解决方案。

公司秉承绿色建造、节能环保的理念,致力于新型集成房屋及配套产品的研发、设计、制造、物流、安装、租赁、销售及后期综合服务,建立了新型模块化房屋研发体系、技术体系、制造体系和运营维护体系。通过快捷、专业、高效的服务为用户提供办公、居住、商业应用整体解决方案。公司产品线丰富,广泛应用于旅游度假、体育赛事、应急救援、工矿营地、创意建筑、公用设施、施工现场等领域。

二、岗位职责:

1、负责项目的前期、过程及进度的推进与落实。

2、负责项目技术、质量、安全的整体管控。

3、负责与现场劳务、甲方间的沟通协调。

4、负责项目施工过程及竣工验收工作。

5、配合各专业及相关部门的做好施工开展的推进工作。

三、任职要求:

1、工民建、工程管理、机电、土木工程管理等相关专业,本科及以上学历,2年以上施工管理工作经验,具有工程现场管理经验、与甲方等多方配合协调的经验;

2、具备较强的分析解决问题的能力、现场协调能力,勤奋敬业、责任心强;

3、具备良好的沟通能力、较强的团队管理和领导能力;
4、能处理施工突发事件,具备检查、督促、考核施工的能力;

5、能适应出差。


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施工管理(岗位职责)


职位描述
1、协助部门经理制定和完善公司安全生产、文明施工及环保工作的管理制度;
2、负责施工项目的安全文明施工监督检查和体系运行监测,消除各种事故隐患;
3、参加重要施工工序、危险作业项目安全监督管理工作;
4、监督、落实项目部安全、文明施工保证体系的建立,检查相关责任落实和制度的执行;
5、指导公司及项目部的各种应急预案的演练;
6、完成部门经理及公司领导交办的其他事物。

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施工管理(岗位职责)


职位描述

    土木工程、道路桥梁等相关专业,熟悉项目现场施工管理工作。相关经验丰富者可应聘项目副经理或项目经理助理岗位。

招聘职位基本要求:
    1.全日制本科学历,或具有中级以上技术职称;
    2.从事相关岗位工作二年以上;
    3.年龄45周岁以下;
    4.具有大型建筑企业同岗位工作经验者优先。
    5.工作地点:天津、河北、山东、南京、厦门
 

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施工管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:施工方案编制,工程量统计,现场控制

任职要求:

1、30/45周岁,工作经验10年以上

2、工民建、土木工程、建筑工程等专业专科及以上学历的;

3、取得专业资格证书、专业职称的(二级建造师优先考虑)

4、独立负责过建筑工程项目全面技术管理工作的;

5、服从项目部领导安排、有团队协作精神,有高度执行力的;

6、熟悉施工规范、工程质量验收、工程资料管理的;

7、独立完成施工方案编制、工程量统计,有效实施现场控制的;

8、具有良好的职业操守,能廉洁自律的;

9、负责过5万平方及以上钢结构厂房项目的施工管理工作的

10、必须可以随时到岗。工作地点山东青岛钢结构厂房项目,非诚勿扰


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施工管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、园林、园艺专业大专以上学历,2年工作经验以上;
2、熟悉CAD、PS、office等软件。。


任职要求:

1、服从项目负责人的工作安排,认真熟悉有关资料,针对自己所负责的工作制定详细工作计划;
2、详细记录工程现场发生的情况,做好施工日志,对工地每天的材料、机械、人工及工作情况作详细记录备查;
3、做好现场安排,合理安排材料、人工进场,加强过程控制,避免重复施工,采取有效措施以节约各项费用;
4、负责施工过程中对施工队伍的技术交底,控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全。督促其规范施工、文明施工,有效施工,保证施工现场的井然有序;
5、积极配合资料员工作,保证所实施的施工过程都得到记录和签证;
6、及时完成领导安排的其它工作。

 


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施工管理(岗位职责)


职位描述

 职位描述

1、随时掌握施工进度、原料用量; 

2、随时掌握施工过程中技术、质量、安全等问题,发现问题及时解决并告知公司相关部门;

3、严格监督施工过程;

4、保证整个工程施工符合公司的施工工艺规定;

5、协调好公司、施工队、工程方的关系,能吃苦耐劳;

6、拥有良好的团队合作意识。

任职资格

1、本科以上学历,从事工民建、土木建筑管理相关专业

2、责任心强、稳重踏实、吃苦耐劳,学习能力强;

3、有丰富外墙保温、涂料,环氧、耐磨、固化剂等地坪施工、pvu柔性屋面防水等专项施工管理经验的优先。

 
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施工管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、按照体系文件要求和公司、项目部的质量安全方针,精心组织工程施工和施工过程监控。

2、组织区域施工负责人、监理、工长进行业务学习,并对其进行日常考核管理;及时向主管领导通报项目经理、区域施工负责人、监理、工长的工作和思想动态情况。

3、组织施工技术交底的方案编制并督促交底工作完成;组织工长、监理进行图纸会审。

4、根据总进度计划要求,组织编制分阶段的进度计划,并定期或不定期地检查进度情况,向主管领导提供进度评估报告。

5、按照施工设计文件图纸,或技术部门提供的方案规划,结合现场实际情况,合理布置施工力量,并督促检查实施情况。

6、组织编制安全施工培训计划,并向主管领导报告落实情况。

7、大专以上学历,年龄在40-48之间,具有多年相关经验,熟悉办公软件。


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施工管理(岗位职责)

[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责: 1、参与项目前期设计方案的讨论,审核施工单位的施工组织设计和施工方案等; 2、在设计方与构件加工及施工方之间做协调,为施工提供技术支持; 3、监督检查施工单位的工程进度和工程质量,采取有效的技术措施,确保工程质量。 任职资格: 1、正规院校工民建、土建相关专业毕业,专科以上学历; 2、三年以上施工或设计工作经验,熟悉建筑行业施工管理流程及各项施工规范,了解国家建筑行业各项规则制度及法规; 3、思路清晰,具有良好的判断决策能力、沟通协调能力、灵活应变能力和人际交往能力; 4、在总包施工企业内有招投标和施工准备的工作经验,有招标经验者优先考虑。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

施工管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责对施工人员进行安全教育,确保加盟站安全施工;

2、负责加盟站工程改造项目的改造方案确定及组织实施;

3、负责加盟站施工现场的管理工作,确保施工安全无事故,按时完成站点改造;

4、负责加盟站改造工作跟进,保证改造质量,收集当前施工资料做图文报告向上级汇报施工情况。

5、负责加盟站改造后的工程验收。

任职要求:

年龄:20-32岁;

专业:土木工程类相关专业,有工作经验者优先;

其他:认同企业文化,有吃苦敬业精神。

 

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施工管理(岗位职责)


职位描述

施工管理:

岗位职责: 

1、计算机、电气自动化、通信类相关专业专科以上学历;

2、3年以上系统集成及智能化工程施工运营管理经验;

3、具有工程项目管理、网络、监控弱电类产品及工程知识等;

4、熟悉工程管理程序和流程、弱电、机房建设相关工程规范及标准、有优秀的计算机操作能力,熟练操作CAD/VISIO/PROJECT等常用软件,有良好的学习能力及计划;

5、具有较强的判断、决策、计划、应变与执行能力、具有较强的逻辑思维能力和管理协调能力;

6、品行端正,正直诚实,责任心强,保密性强,能承受压力,善于沟通,有全局观念及合作精神,具备学习和创新的能力;

7、有施工技术部门管理经验,能带领团队,熟悉不能日常管理;

8、有一定企业管理经验,能够理解贯彻企业发展过程中各个阶段的战略目标,并执行到位;

9、为人坦率正直,有管理者胸怀;

10、承担责任和企业长期共同发展。



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