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高级经理岗位职责 (16条)

高级经理(岗位职责)


职位描述

岗位主要职责:
1、支持并协助大区负责人提出的空白市场开发计划;
2、负责行业集团客户开发和管理工作;
3、负责集团客户关系维护及跟踪;协调销售、制造、技术、售后等部门资源,满足客户提出的差异化产品需求;
4、负责东风集团总部及内部营销资源开发与利用;
5、负责客户信息收集整理,处理集团客户提出的合理建议和投诉。
6、负责集团客户价值分析,建立大客户营销网络;
7、负责机会产品业务的销售。
任职要求:
1、三年以上机械类产品市场营销经验,有市政、环卫产品销售经历优先;
2、熟练掌握市场营销、客户关系管理、营销策划等相关营销业务知识
3、具备营销风险意识,一定的危机应对、局面控制的能力;
4、具有较强的组织协调、沟通能力;
5、能适应经常性出差或驻外。
薪酬待遇:
实行“基本薪酬(保底)+绩效薪酬(提成)”薪酬模式,下可保底、上不封顶。
其他福利:
1、按公司规定享受公司工龄工资(按工龄10元/月-800元/月,公司工龄指在本公司、本公司下属企业、东风汽车集团股份有限公司所属企业连续工作时间)、全勤奖(2400元/年)、降温费(享受降温费月份为3至10月份,标准为80-100元/月)、年终奖、年节福利费、带薪年休假(按工龄5天/年-15天/年)、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪丧假等福利政策;
2、工作日免费提供午餐;
3、提供廉租职工宿舍(宿舍配备空调、热水、网络电视、网络);
4、厂区内配置标准篮球场、羽毛球场、停车场;
5、享有五险一金、购买意外伤害商业保险,每年安排免费健康体检等;
6、符合深圳市规定条件的可办理深圳市户口,享受比其他地区更高退休金;
7、公司自有商品房物业,公司员工可优惠购房。
公司地址及交通路线:
公司地址:公司地址:中国深圳福田区燕南路30号 邮编:51803*
工厂地址:中国惠州市大亚湾西区东风车城龙海一路96号 邮编:51608*
公司通勤车路线:
深圳线:福田区燕南路――大亚湾工厂(车程大概50分钟左右);
惠阳线:惠阳区――大亚湾工厂
乘车:
经过公司路口的公交有7路、317路、16路。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、具有部门负责人管理的能力

2、组织管理部门工作,开拓业务,

3、协调内外关系,业绩优秀。


任职要求:

1、本科以上学历;

2、具有执业注册会计师资格;

3、近三年中业务部门未发生重大质量事故,未被政府监管部门或其他相关部门行政处罚

4、本人能遵守CPA职业道德,近三年中未发生重大违纪事故,未被政府监管部门、注协和本所行政处分的;

5、本人善于对外交往、协调沟通、积极开拓业务。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级经理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责企业客户中心团队建设、管理和培训;
2、制定企业客户中心管理制度、业务制度和业务流程;
3、负责制定企业客户中心年度业务拓展计划和方案,以确保完成各项业务考核任务;
4、带领项目经理、高级项目经理承揽、辅助承做各种企业客户项目,并进行客户维护;
5、根据公司管理需要和领导指示需要承担的其他职责。
任职要求:
1、硕士及以上学历,金融、经济等相关专业;
2、从事与投行相关的业务5年以上,参与承做过IPO或上市公司再融资抑或上市公司重大资产重组项目,或参与承做过2个以上新三板推荐挂牌项目;
3、具有较高的专业胜任能力和项目开拓能力;
4、律师、注册会计师优先。
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高级经理(岗位职责)


职位描述

工作内容: 

1、通过公司系统的培训,帮助您取得行业执照,成为金融专业人才。 

2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 

3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式(wsm)及团体保险的开发。 

4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。 

5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。 


任职要求: 

1、28-45周岁. 

2、本科以上学历。 

3、5年以上工作经验,年收入10万以上,有意愿在金融服务行业发展。 

3、有意向在组织管理方向发展,并有团队激励及管理的意向。 

4、人生目标清晰明确,性格乐观进取,具有不断挑战更高目标的奋斗精神。 


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高级经理(岗位职责)


职位描述

工作要求:

一、年龄26-38周岁,大专以上学历;

二、具有较强的系统管理经验及沟通能力,出色的人际交往能力;

三、处事公正,具有团队精神,较强的亲和力,执行、推动能力强;

四、外形端正,思维敏捷,做事细心,具有良好的表达能力。

五、金融从业经验者和本地户口者优先录用。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级经理(岗位职责)


职位描述
职位描述 :
1、负责银行等金融行业的市场拓展工作,完成规定的销售任务。 
2、收集、整理、分析市场信息,开发新客户,为客户提供咨询解决方案。
3、维持良好的客户关系,为客户提供优质的培训服务,并挖掘客户客户的新需求。
4、优厚的薪酬及奖励体系,依照职位待遇从优,并提供五险一金。
任职要求:
1、具有两年或以上工作经验,有银行或银行销售从业经历者优先;
2、全日制本科学历毕业;
3、热爱销售工作,有良好的团队协作精神,能够适应高强度的工作;
4、勤于思考,善于研究及捕捉客户信息,有极强的工作责任心和敬业精神;
5、有强烈的使命感,致力于中国成长型事业单位正规化、国际化、持续化发展。
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高级经理(岗位职责)


职位描述
岗位要求:
 
1、本科及以上文凭;
2、二年以上工作经验;
3、心胸开阔,综合素质高;
4、能懂教育学、心里学、销售者优先。
 
待遇优厚,上不封顶。
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高级经理(岗位职责)


职位描述

任职条件:学历本科以上,具备注册会计师资格。
经验:五年以上审计工作经验,连续两年以上担任大型项目或上市公司项目负责人。
知识技能:掌握国内、国际会计审计准则;熟练掌握企业购并及改组上市业务;熟悉组织管理学相关知识,具备领导能力;具有丰富的行业知识,熟悉企业财务管理相关知识;熟悉融资、再融资相关法律法规。
工作要求:具有事业心和责任感;善于团队合作和激励下属。
职位目的:对部门审计项目进行综合管理;执行全面复核;作为项目负责人负责重要项目。

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高级经理(岗位职责)


职位职能
1. 负责营业部的日常经营管理工作,包括营业部内团队建设,日常工作的监督、业绩考核的执行及客户管理机制的建立等; 2. 指导营业部成员展业,自身具备较强的业务能力及丰富的行业专业知识,能够定期组织营业部内的培训; 3. 监督营业部成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 管理团队长,营造良好的团队精神,为公司发展储备人才; 5. 遵从公司制度,遵守金融行业相关法律法规,具有严格自律的职业操守。 6. 负责开拓银行、基金行业等移动信息化市场,制定销售策略,完成公司制定的销售任务。 8.完成集团管理部下达的营业指标,确保销售目标达成。
职位描述
1. 专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 年龄25-35周岁之间,综合素质优秀; 3. 5年以上金融管理从业经验,至少3年以上团队管理经验,具有优秀的管理能力,能带领营业部完成销售任务。有自己的团队,有同业资源,客户资源者优先考虑。 4. 熟悉本行业动态及运营,具有先进的、系统的管理理念以及超强的组织协调能力。 5. 党员优先考虑; 6. 特殊优秀人才可适当放宽条件限制。 
其它薪资福利
根据公司的薪资制度,薪资构成为: 基本薪资+岗位工资+绩效奖金(按季度发放)+五险一金+带薪年假+节日福利费 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级经理(岗位职责)


职位描述

职位介绍
- 通过直接访谈和桌面工作进行市场调查,并撰写行业分析报告
- 负责公司项目资料的准备,其中包括但不限于财务模型,项目介绍,投资人路演资料,项目备忘录与合同等
- 负责公司项目会议的会议记录撰写和重要项目会议的安排
- 协助并参与公司正规的商务谈判,并在必要时充当英文翻译
- 负责交办的其他工作

任职要求
- 银行、信托、基金行业投资领域背景出身,熟悉不动产、房地产,基建投资
- 良好的金融、法律或者地产知识
- 优异的团队合作能力, 沟通能力,协调组织能力和分析能力
- 熟练使用MS Office办公软件及其他计算机工作软件(具备Excel建模能力者优先,良好的Word 以及PPT文件准备技能)
- 良好的职业道德和敬业精神,身心健康, 思维敏捷
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高级经理(岗位职责)


职位描述
职责描述:
1、对市场进行调查、分析,制定客户开发计划,并实施;
2、积极主动的了解顾客的需求、想法,为客户制定个性化的咨询及全过程优质服务,包括收款、服务、售后等。
3、高效完成公司针对高级经理制定的销售目标(年、季、月)并即时回款。
4、维护老客户,定期回访,与客户建立良好的客情关系,及时反馈客户意见。
5、完成公司规定的报表,定期向上级汇报客户开发的进展。

职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销类和医学专业优先;
2、熟练使用电脑设备、常用办公自动化软件(WORD、EXECL、PPT);
3、两年以上医药、保健品、奢侈品、高端别墅、高端4S店、培训行业、服务业、礼品行业、单位团购业务等行业同等职位的工作经验; 
4、五官端正、形象良好;
5、具有良好的沟通能力,协调能力及抗压能力。
6、懂人脉搭建,有人脉者优先。
7、有驾照者优先。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级经理(岗位职责)


职位描述

1、为客户提供企业投融资、上市、收购、兼并、重组等咨询服务业务等与投融资相关的金融解决方案;

2、负责金融产品研究及设计开发;

3、负责产品研究分析报告的制作;

4、面向机构客户,通过需求定位、财务状况透视、企业尽调等一系列综合分析,负责项目的尽职调查以及产品开发、项目调研的全部工作。

任职资格:

本科以上学历,金融、财经类相关专业,3年以上金融行业上市、PE、投资等相关工作经验。

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高级经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、为客户提供售前咨询,业务策划,并根据公司产品线设计行业标准化解决方案

2、根据公司行业应用案例制作PPT及推广资料

3、公司核心技术、产业在行业解决方案中的优势介绍

 任职要求:

1、熟悉智慧城市、移动互联网行业行业应用策划;丰富的运营商、政府部门、大型企业集团招标经验

2、吃苦耐劳、工作主动,自我提升能力及自我约束能力强;很强的沟通能力,良好的职业道德和素养,富有激情,能适应高强度的挑战和压力。

工作地点:西安

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高级经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、制订各期工作计划,安排项目经理工作;
2、复核项目经理工作;
3、指导项目经理带领专业小组完成项目;
4、新税务服务产品的设计思路或方案;
5、保持和发展客户关系;
6、制订项目计划并实施。
 
职位要求:
1、大专及以上学历,会计、审计、税务或金融专业毕业者优先;
2、注册税务师或注册会计师;
3、税务局工作经验、税务师事务所、会计师事务所工作经验累积不少于8年;
4、有特定行业涉税服务经验者优先;
5、有事业心、上进心,学习能力强;
6、具有良好的分析能力和文字表达能力,逻辑性强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级经理(岗位职责)


职位描述

工作职责:

·         业务发展:负责团队的业务发展和大客户维护,在相关领域保持市场份额稳定增长;

·         人员管理:启发性的带领团队,指导顾问完成业绩指标;

·         流程管理:保证团队的运作符合公司系统/流程的规定。

要求:

·         全日制本科或以上学历,欢迎海外留学背景人才申请;

·         至少5年猎头行业或者咨询行业经验,或者8年以上其它行业的B2B销售经验,其中包括3年团队管理经验;

·         对人力资源咨询行业充满激情;

·         能在快速发展,充满活力的环境中与团队合作,协调各方面关系;

·         结果导向,能按照业绩指标和时限要求工作;

·         熟悉金融、物流、咨询、人力资源或医药等特定行业,能够在相关行业独立开发并发展业务。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

高级经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

(1)负责指导国内各地区分支机构的财税咨询工作,总体把控项目的财税风险,提出合法有效的财税解决方案;

(2)负责公司的财税产品研发带头人;结合市场需要,组织专业部人才进行培训,指导专业人员开展业务。

(3)及时收集整理最新的财税政策,做好税收政策的宣讲

(4) 规划全国专业部的工作计划,负责税务部门的协调。

(5)认真完成领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)精通国内的税收法规,具备丰富的大型集团企业税务筹划经验,有跨国集团税务筹划或事务所工作经验者优先;

(2)具有多年税务咨询服务工作经验,其中五年以上税务管理经验

(3)本科及以上学历,会计、税务或相关专业,具有注册税务师、注册会计师资格;有扎实的税务、财务企业管理的知识;丰富的实战经验。

(4)具有一定的管理经验,能肩负专业部整体的工作.

(5)对于相关税收政策敏感性强,良好的分析、判断及逻辑思维能力,能承受工作压力;

(6)具备优秀的沟通能力及团队合作精神,责任心强,能够进行相关税务关系的维护。


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