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人事行政实习生岗位职责 (20条)

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述
 
如果您对人力资源管理有浓厚的兴趣

如果您毕业之后有意愿从事HR相关工作

如果您希望有机会接触HR工作的各个模块

如果您有毅力和信心从简单的小事做起

如果您现在是在校大学生,可以进行全职实习

如果您期望找到一个毕业后有机会留用的实习工作

那么我们期待您与我们联系,成为我们的一员
 
 
职位描述:
1、负责公司面试人员电话邀约及后期的安排;
2、负责办公环境维护及行政监督管理辅助工作(办公用品采购、会务安排、票务预订、报刊收取等日常行政保障工作);
3、负责公司档案的整理;
4、负责员工考勤监督及汇报考勤情况;
5、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排; 
6、完成其他人事及行政辅助工作。
 
任职要求:
1、2017年毕业的本科生,熟悉礼仪相关知识
2、女,身高1.65米以上,形象好气质佳,五官端正,有亲和力,服务意识强,拥有一定文艺才能优先;
3、熟练使用office等办公软件,学习能力强。
4、较强的工作责任心、耐心以及热情,具有良好团队合作精神和服务能力。
5、在学生会担任过干部者优先考虑
注:非2017年本科毕业生请勿投递。 
 
每天8小时工作制,双休,法定节假日……
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1、协助处理公司的日常人事行政工作;

 2、 办公室环镜及资产、办公用品的管理等;

 3、负责与物业、行政采购供应商的对接;

 4、公司安排的其他工作。 

 

任职要求: 

1、有较强的学习能力、执行能力、沟通能力,工作积极主动; 

2、熟练使用word、excel等办公软件; 

3、 良好的职业道德,踏实稳重,工作细心责任心强,有较强的沟通、计划组织和协调能力。 不限制男女

 


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.完成新员工的入职、信息登记;    

2.完成每月的考勤表,其中包括出勤、请假和加班等情况;

3.完成每月餐补的制作;    

4.其他协助和支持工作;       

5.遵循公司制定的各级政策和流程。    

6.在公司的方针下使用公司的工具和资源。    

7.根据安全管理系统的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他/她的相关责任以保护他/她和同事的安全。    

8.上级安排的其他任务。    

 

任职要求:

教育程度(学历、专业):    专科或本科学历在校生,行政管理相关专业    

外语能力:    擅长英语的阅读和写作,口语流利者优先    

计算机技能:    熟练使用办公软件,EXCEL、WORD等    

其他特殊技能:    具有良好的沟通技巧、分析和问题解决的能力

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

(一)招聘须知

1、招聘岗位:人事行政实习生

2、招聘对象:要求大三在校生,能长期工作者

3、招聘人数:人事行政实习生2人

4、工作地点:西安高新区

5、福利待遇:实习生意外保险


(二)任职要求:

1、人事行政实习生本科及以上学历者,英语四级;人力资源专业、中文类专业优先。

2、责任心强,有良好的人际交往能力与团队合作精神,积极主动、讲求效率、乐于接受挑战;

3、熟练使用office软件,包括word,excel,ppt等;

4、性格开朗,有较强的沟通、协调能力、抗压能力。


(三)岗位描述:

1)协助人事行政部各岗位工作;

2)协助各类人事、行政类数据的收集及分析;

3)协助开展大区人员招聘、人才储备及人才配置的管理工作;

4)协助协调大区的基础人事服务工作,包括人事档案管理、人力资源基础数据维护及peoplesoft系统操作、人事文件档案管理/保密管理、劳资关系管理(劳动合同与劳动纠纷)、社保管理、假勤管理集等;

5)协助负责大区员工的培训、储备与培养;

6)协助控制人事预算,回顾个人级别,回顾薪资,负责大区员工的薪资造发与管控/福利造发与管理;

7)协助开展大区人员责任状制定与管控;推进与实施任职资格体系;开展绩效考核管理及人员业绩评比与评优(如优秀员工与劳模);

8)收集销售人事/行政管理相关数据,生成人事信息和报告;

9)协助管理大区流程与制度;开展合同/文件/档案管理;执行保密管理;组织与跟踪大区会议;整理与审核大区行政费用管理及票据;提供创新管理建议等;

10)协助开展办公现场管理;负责办公资产管理/行政信息化管理工作;开展企划宣传与团队建设;开展行程管理;

11)完成人事行政经理交办的其它工作。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、人事、行政信息化录入及完善工作;

2、协助完成招聘前后期资料分类整理工作;

3、协助完成合同归类、存档整理工作;

4、协助完成培训的组织落实工作;

5、协助完成公司各类活动的执行落实工作;

6、协助管理公司的固定资产。

任职要求:

1、大三、大四,能全职;

2、踏实、细心,积极主动。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.协助人事行政工作。

2.协助招聘工作。

3.协助日常接待工作。

4.协助日常合同信息录入工作。

5.协助考勤统计工作。

任职要求:

1.本科学历。

2.人力资源、法学、行政管理、文秘等相关专业。

3.具有较强的服务意识和团队合作意识。

薪资待遇:

1.月薪面议。

2.实习期上意外险

3.中午提供工作餐。

4.提供班车。

5.表现优秀可持续增加实习机会,毕业后优先录用,签订正式合同,缴纳五险一金。


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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

工作内容:

1、协助招聘,筛选简历,对候选人进行初次面试;

2、撰写候选人报告,跟踪反馈候选人后续情况;

3、完成前台工作,并协助上级盘点和管理办公室固定资产、移动资产;

4、负责对各项规章制度监督与执行;


任职要求:

1、大专以上,有良好的责任心及服务意识;

2、善于人际沟通,性格开朗,有团队合作意识;

3、欢迎在校大二、三学生投递

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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述
该岗位针对在校学生,投递简历时请务必看清。应聘者请务必附近照一张。 岗位职责: 协助开展人事行政相关工作。 任职要求: 1、全日制本科或研究生,可全职实习者优先,形象气质佳; 2、较强的沟通能力、亲和力及服务意识,能承受一定的工作压力; 3、踏实、细心、品行端正、有责任感; 4、电脑操作熟练,会使用OFFICE等办公软件。 本职位发展通道: 1、方向一:部门/项目 内业/助理――经理秘书/助理――计划运营管理 2、方向二:人事行政助理 ――人事行政管理 备注: 实习期间提供津贴,经实习期考核通过,毕业后可与公司签订正式劳动合同,按相关规定购买社会保险、住房公积金,并享受公司提供商业保险、节假日补贴、年度体检、旅游基金、年假、员工餐、工装等福利。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

Main Responsibilities:
- Supporting daily office administration support;
- Dealing with Human Resource administrative activities;
- Other supporting assignments when necessary.

Basic Requirements:
- University students ;
- Strong passion in HR&Admin field, has experience as HR preferred;
- Good communication and interpersonal skills;
- Major in Human Resource/Social law/Language would be a plus;
简历中请标明具体出勤日期(例:每周一二三五以及可到岗时间。)

备注:我们招2014届学生,谢谢

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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

工作内容:
1、接待外来人员并登记,进行引见、招待等相关安排
2、将外来电话转到相关部门或提供相关咨询信息,记录各项重要事项并及时传达;收取并转送外部传真;下发通知等文件给总部或驻地部门,并备份、登记、确认。
3、收集员工通讯信息,定期下发各员工,根据人员或联络信息变动,及时更新
4、收取快递等信件,及时转送给相关部门或人员;及时发送各类快递,并进行月底的费用汇总、报销。
5、各部门办公用品领用,及时通知行政采购,合理分配,有效控制办公费用
6、负责水电费、邮寄费用的控制,不定期抽查水电使用情况
7、人员考勤打卡类的监督及分公司后勤考勤整理
8、领导交办的其他事项

职位要求:
1、大专(含)以上在读生;
2、熟练使用Word、Excel等办公软件
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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

工作内容:
1. 负责公司各类报销单据的审核,整理,归档;
2. 必要时,需要兼任部分前台接待的工作。

职位要求:
1. 大学本科三年级在读;
2. 懂日语者优先考虑;
3. 一周能够实习3天;
4. 工作认真仔细,有耐心。

备注:此职位为长期实习岗位,实习津贴为120元/天。

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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

工作内容:
1、新员工招聘录用、离职手续的办理;
2、人事信息系统的录入及核对;
3、员工个人档案的管理;
4、协助开展企业员工活动;
5、其他人事相关事务。

任职要求:
1、熟练操作办公软件;
2、英语听、说、读、写能力佳;
3、工作认真仔细,负有责任心,沟通能力、团队合作佳;
4、良好的文字编辑能力。

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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责

1、协助部门进行佛山公司营销团队招聘、培训等工作。

2、负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理;

3、负责公司人事系统信息及员工档案的维护。

4、其他人事行政日常工作。

 

任职要求:

1、重点本科院校,专业不限;

2、良好的个人形象和沟通表达能力;

3、耐心细致、踏实肯定,能承压。

4、可全职工作,工作时间半年以上优先考虑。

 

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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

职责范围:

1.文档管理:录入员工入离职资料,档案与系统的及时更新;
2.员工入职的办理;
3.行政管理:行政接待工作、办公用品管理、供应商管理、配合组织公司活动
4.部门领导交待的其他工作。

工作经验:

1.在校大学生,一周需有3-5天的工作时间;
2.耐心细致,具有吃苦耐劳的精神及团队精神;
3.熟悉使用日常办公软件,如word,excel等;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、具有优秀的中文书写能力、表达能力;形象气质优,身高160CM以上; 
9、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 
10、熟练使用各种办公自动化设备;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位要求: 

1.大专以上在读学生或应届毕业生;

2.熟练运用Office办公软件; 

3.良好的沟通技巧,善于沟通,参与讨论时,能提出建设性意见; 

4.乐于接受挑战,能积极应对挫折和压力; 

5.优秀的学习能力,及逻辑辨析能力; 

6.性格活跃、责任心强,工作细致、认真; 

工作地点:徐州市铜山区大学路9号云龙湖悦府

该岗位需要长期实习,表现出色的可以转正,公司乐于接收和培养有潜质的高校在校生。

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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,有序安排招聘工作;

2、配合人事、行政各项工作。

任职要求:

1、大专及以上学历(人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先),在校生,无需工作经验;

2、吃苦耐劳,服从公司安排;

3、具有亲和力,善于与人沟通交流。


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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

主要工作内容:


1、前台来访人员接待,电话转接;        

2、员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理;                         

3、日常行政工作,如文字录入、打印、复印、名片制作、公司标牌制作、机票订购、办公用品管理、固定资产管理等;                         

4、公司水电、物管费、房租费、电话费、网络费、报刊费等杂费的缴纳;                    

5、负责文件与档案管理,保证相关资料的保密性。


任职条件:


1.辽宁省内大三、大四在校生,专业不限,形象好气质佳;

2.具有优秀的沟通能力、学习能力、创新能力及团队合作精神;

3.拥有大量课余自由支配时间;

4.人力资源管理、行政管理、工商管理专业优先。

(投递此岗位请附带个人照片)


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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1,根据公司招聘计划,协助人事主管做好招聘工作
2,协助人事主管做好公司培训工作
3,公司福利制度的落实
4,行政工作:采购,报销,资产管理,员工信息管理与更新

任职要求:
1,工作认真负责,有强烈的责任心
2,具有一定的文案撰写能力
3,性格开朗,善于沟通
4,形象气质佳
5,会平面设计者优先

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人事行政实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责公司来访人员的接待、会议室的安排工作;
2、负责公司日常用品的管理,协助集团进行办公室文具、日用品等物品的计划及采购工作,办理领用工作,对固定资产的管理;
3、负责公司的人员考勤管理,及差旅订票;
4、协助集团办理各类行政付款;
5、其他行政、人事执行工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政或人力资源管理专业优先;
2、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、亲和力强,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,吃苦耐劳;
5、每周能工作3天以上。

职能类别:实习生


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