职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、负责所属地区的产品推广和销售，完成指定地区的工作任务，在本地区建立与维护专业推广及其他各种渠道，实现工作目标；
2、建立并管理该地区的销售团队，在当地树立良好的公司与产品形象；
3、策划并组织当地的各种市场活动，并进行活动结果的反馈；
4、负责协助经销商团队管理，包括工作安排、培训和业绩考核等。
岗位要求：
1、大专（全日制）或以上学历，市场营销、工商管理、医药等相关专业；
2、3年以上工作经验，有与当地OTC和商超的合作经验，服务过经销商；
3、具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神。
岗位职责：
1、负责开发及优化公司产品的销售渠道；
2、依据公司销售政策，达成月度、季度、年度销售目标；
3、负责维护良好的客情关系；
4、提高公司产品市占率；
5、负责执行公司产品市场推广活动；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业；
2、5年以上大型快消品销售管理工作经验；
3、具备超强的执行力、谈判技巧及沟通技巧；
4、具备较强的思辨能力、创新力及人际洞察力；
5、具备良好的职业道德水平，团队合作意识和时间管理能力.
岗位职责：
1、负责执行公司销售制度，完成公司分配的销售任务，所属区域各渠道的拓展和维护，提高铺货率.
2、负责各渠道的营运督导和日常管理工作，分解公司任务并具体实施、促成公司销售任务的完成;
3、维护与各渠道各级的客户关系;
4、及时准确上报各种销售报表和报告，为公司销售提供数据支持
5、完成领导交办的其他工作
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有3年以上快消品行业的销售管理经验者优先，对速冻行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、本岗位需要到滇东、滇西各地州出差，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。
工作时间：周一至周六 8:30至17:30
乘车路线：乘坐1路, 62路, 109路, 117路, 145路, 213路专线, a1路至市博物馆站下车，步行至市规划展览馆即可！
岗位一：KA渠道销售主管
主要岗位职责：
1、负责销售目标达成；
2、负责费用控制；
3、负责应收帐款回收；
4、负责促销活动的计划、执行、管理；
5、所辖系统终端管控；
任职要求：
1、年龄28-38岁,男女不限；
2、大专以上学历；
3、5年以上快速消品行业销售经验,3年以上独立KA类卖场直营管理经验（商超主管任职要求）； 4、具有独立成功开发各类KA卖场经验,粮油米面、饮料、常温奶等食品类行业优先录用；
5、熟练运用wordr/excel/PPT等各类办公软件；
6、具有良好文案功底与数字分析能力。
岗位二：传统渠道销售主管
工作职责：
1、负责所辖区域终端客户资收集与完善。
2、负责终端售点的开发及维护工作
3、根据公司要求，协助经销商做好线路终端品项、陈列、促销、价格管理。
4、完成公司下达的销售任务。
5、订单处理及应收账款跟进等日常管理工作
任职要求:
1、24-35岁，高中以上学历。
2、三年以上粮油米面、调味品、方便面、常温液态奶等快消品行业工作经验，熟悉终端业务流程。
3、具备开拓、管理经销商经验，熟悉业务谈判，能够承受较强工作压力。
4、熟练运用wordr/excel/ppt等各类办公软件
5、有C1驾照及驾驶经验优先录用。
6、良好的沟通能力和谈判技巧，思路清晰，勤奋务实，品德优秀，注重团队协作精神
以上岗位均可提供五险一金，薪资待遇优厚，具体请面议。
岗位职责：
任职要求：
1.年龄25-35岁，男女不限；
2.大专及以上学历,相关营销专业、食品专业；
3.具有2年以上快消品销售工作经验；
4.能够独立组织销售工作，熟悉现代营销理论，具有一定的组织、计划、控制协调能力；
5.具有一定的人际交往能力和谈判技巧 ；
6.负责当地业务开发，工作地点：本地
岗位职责：
1.组建和管理业务团队；
2.维护老客户,开拓新客户，以专业,敬业精神赢得客户的长期尊重和信赖；
3.提高和增强团队合作，打造高绩效团队；
4.发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
5.监督、控制整个实施过程，负责公司金融方面业务的规划及开展；
6.完成公司要求的各项业绩指标。
任职要求：
1.专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2.具有5年以上相关从业经历；
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；开户量达千万级以上；
4.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
5.优秀的团队管理能力，曾带30人以上团队的优先考虑；
6.能带团队入职的优先考虑。
岗位职责：
1、完成所辖销区内包装油销售目标；
2、负责所辖区域内空白市场开发，经销商的初选、提报；
3、跟踪包装油计划完成情况并提出合理化销售建议；
4、负责所辖区域内渠道价格管控及渠道秩序检查及铺货率指标落实；
5、负责所辖区域内经销商的管理与考核；
6、负责所辖区域内市场动态及竞品动态反馈。
任职要求：
1、三年以上快速消费品销售工作经验；
2、对包装油销售有一定的了解，有相关渠道及网络资源者优先；
3、工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
4、具有较强的团队合作精神，吃苦耐劳。
岗位职责：
1.具备良好的职业道德和职业操守；
2.具有1-3年及以上，快消品行业销售经验（酒水饮料行业优先）；
3.具备良好的洞察力，分析能力，执行力，书面表达能力；
4.具备市场拓展、招商、客户管理、独立运作市场等能力；
5.熟悉当地市场，有相应的销售资源。
6、有餐饮、特通渠道、美容、药店资源优先。
7、配合经销商进行经销渠道谈判以及维护管理工作
任职要求：
1.根据公司销售要求，制订区域市场发展计划；
2.根据公司销售政策，协助经销商进行产品在区域市场整体性运作；
3.遵守公司销售制度及要求，定期汇总销售信息及材料；
4.对公司所下达的销售指标进行有效的分解执行，完成公司各项销售要求指标
岗位职责：
1、县级市场经销商的开发和维护；
2、地区（含所辖县）市场的维护和管理；
3、区域县级市场开发规划的制定，推进和落实；
任职要求：
1、在本地从事快消品营销工作2年及以上。
2、在本地从事营销管理工作。
岗位职责：
1、负责分公司全面管理工作，对分公司整体销售业绩负责；
2、根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划；
3、根据总公司考核要求完成创收，客户开发，管理客户资源等各项指标；
4、指导并负责分公司员工的年度工作指标，全面提升员工的工作技能水平；
5、负责分公司推行企业文化管理体制的执行和建设；
6、积极协调和激励分公司各部门的工作。
任职资格：
1、金融、管理、营销等相关专业，本科以上学历，五年以上金融领域从业经历，具有丰富的金融知识；
2、有较强的领导、沟通、协调能力，有较强的市场分析、营销、推广能力；
职位描述:
1、负责所在城市的业务规划和业务实施工作；
2、负责当地业务团队的组建、培训及组织发展；
3、负责与总部业务部门的沟通，为业务的持续发展提供解决方案。
如果你不能身先士卒带领团队冲杀在第一线，请绕行！
岗位要求：
1、3年以上的企业拓展经验，并有2年以上的管理经验；
2、对互联网或者物流行业有深入的理解，并有O2O、B2B相关经验者优先；
3、敏锐的商业嗅觉，对业务有自己独到的思考和解决思路；
4、有使命感和创业激情，能承受较大工作压力。
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工作职责
1、全面负责三门峡、洛阳、焦作市场的KA、渠道经销商开发与维护；
2、根据公司要求管理促销队伍，并组织实施培训、考核、监督及日常管理；
3、执行公司政策，并结合所辖市场情况制定市场开发计划，完成市场开发、宣传、促销、信息反馈等管理任务；
4、提请促销与销售方案，按公司批复意见执行；
5、每月、季、年进行销售和宣传分析。
任职资格
1、26-35周岁，大专及以上学历；
2、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有较强的责任心；
3、有强烈的进取心；
4、办公软件word、excel、ppt等使用熟练。
岗位职责：
. 带领团队完成所辖区域的任务，包括增长、盈利、拓展和创新，同时实现良好的风险控制；
2. 招募、培养、激励业务发展需要的人才，做好当地员工人才发展规划和绩效管理的工作，以及保证公司运营在当地高效有序的进行，为城市团队文化和士气负责；
3. 建立与监管内外部沟通机制，随时掌控业务发展方向，保证公司运作合规性；
4. 与其他业务、职能部门保持密切的合作和顺畅的沟通，做好业务协同；
5.制订所辖区域的中长期市场战略，完成所区域整体市场规划、营销和推广运作方案的制订与落实，并定期跟踪监督执行；
6. 收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息，相应的调整区域策略。
7. 帮助公司产品、战略等层面上的改进，提出建设性的意见，并且加入具体创新、优化项目
任职要求：
1. 计算机、信息、经管等相关专业，本科及以上学历；
2. 5年以上工作经验，至少3年团队管理经验，有互联网及相关行业公司的工作经验优先；
3. 具备丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力，有结果导向、用户导向意识；
4. 具有较强的沟通协调能力和管理团队经验，具备带领团队克服困难完成目标的能力；
5. 具有较强的责任心及事业心，具备优良的职业操守、高效率的工作态度；
6. 为人正直，抗压性强，富有工作激情，能够适应互联网公司快速节奏与变化
岗位职责：
1.根据总公司整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2.带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量；
3.依据区域分公司总体发展需要，组建并培训团队；
4.完善和执行分公司管理制度；
5.宣贯和践行公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。
任职要求：
1.28岁以上，本科以上学历，管理类或金融类相关专业；
2.五年以上银行、证券、信托等从业经验，两年以上支行副行长或证券公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验，具有高端客户资源者优先考虑；
3.具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
4.具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；
5.有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通，精力充沛，抗压能力强。
岗位职责：
1、负责本区域汽车零部件后市场电商平台线下渠道的招商拓展工作；
2、负责本区域内汽车修理厂、汽车4S店的合作业务跟进；
3、根据总公司目标制定区域工作计划，完成目标任务；
4、做好全方位的商家服务支撑工作，如宣传物料的配发、线下活动及推广等工作；
5、建立健全区域内商家基本档案，做好大客户维护工作，建立长期合作关系。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上市场渠道招商经验，具备丰富的市场开发和客户管理经验；
3、熟悉汽修汽配及汽车后市场行业，有行业资源优先；
4、个性积极，具备优秀的沟通技巧和商务谈判能力；
5、有良好独立工作能力，自律力及事业心。
岗位职责：
负责市场开发，筹备分支机构的建立，开发渠道城市的建立、维系、培训，市场调查，建立和维持良好的客户关系。
主要工作职责/任务：
1、 协助部门经理制定营销政策，确定适合的市场价格。
2、 负责本区域市场的市场开发工作，开拓营业部。
3、 负责本区域市场的市场维护工作，指导监督城市经理、营业部的工作，定期或不定期跟踪服务，进行渠道管理和维护。
4、 负责市场调研，搜集市场信息。调查竞争对手的营销政策、市场占有量、价格体系，调查目标客户群体偏好、消费习惯、市场需求特点、变化趋势，调查经纪商、营业部营销政策执行情况，调查客户满意度，进行市场分析及时给公司提供决策信息。
5、 负责把接受的客户投诉反馈公司，督促及时妥善处理客户投诉问题，及时回复客户。
6、 负责建立负责区域的客户档案资料。
7、 完成上级领导交给的其他工作。
8、 金融、证券等相关市场经验优先；