职朋职业圈
职朋职业圈 
商业部门见习经理 （若干）
职位要求：
32岁以下，本科学历，有一定英语水平。个性乐观，有朝气，诚实，责任心强，精确，仔细，务实，开放，乐观，热情。
具备热忱的服务意识，有团队亲和力和鼓动力，有团队精神，敏锐出色的观察、分析计划、组织协调能力，对市场嗅觉灵敏，应变能力和解决问题能力强，承受压力和挫折的能力，培训能力好.
主要工作职责：
领导一个5―30人的工作团队，从销售、财务、库存人力资源诸多方面全面负责所属部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协调下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。
福利：
- 公司业绩奖：根据公司业绩，每季度发放
- 个人业绩奖：根据个人业绩评定
- 享受五险一金，季度奖金，全年13薪
- 12天带薪年假
- 定期体检
- 意外保险
- 餐费津贴
- 员工购物优惠：在以低价作为主要商业策略的欧尚，所有员工仍将享受折扣5% 的购物优惠
- valauchan员工持股：凡于当年10月1日前加入公司的员工，即可参加次年的公司认股和利益分享；而10月1日以后入职的，将参加再一年后的认股和利益分享.
- 补充医疗保险等。
欧尚良好的培训体系及内部提升机制，将通过提供持续的专业培训来帮助个人在欧尚取得职业发展。
1：熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验
2：接受各类考核，晋升值班经理，复制门市营运班次监督
3：接受各类考核，晋升门店店副理，协助店经理管理门市各类绩效
岗位职责：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验
2、接受系统培训，掌握营运管理流程
3、通过各类考核成为值班经理，负责门市营运班次管理
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神
3、态度积极，热情，有一定的抗压能力‘
4、热爱咖啡，认同星巴克文化
5、能适应轮班轮休制度。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.根据公司年度计划任务，制定本区域年度计划任务。
2.分销网络的建设以及对分销渠道的管理。
3.不断的总结工作过程与经验，向公司提出合理性的建议，强化有效的经营措施。
4.及时了解市场竞品动态，了解竞品的新品投放，价位，促销活动等相关信息，制定好有效良好的竞争手段。
岗位要求：
1.有敏锐的洞察力。
2.学习能力强。
3.能适应优胜劣汰的淘汰制。
4.有相关经验优先考虑。
5.应届毕业生管理、市场营销、经济学类专业可酌情考虑。
6.有驾驶证者优先考虑，沉着稳重，驾龄最好2年以上。
福利待遇：
专业的培训，6000保底+高提成+高奖金+补贴；
晋升制度：
销售代表（了解学习公司的文化和专业知识）—销售组长（有着基本的学与教的能力和培训会议能力）—销售经理（能独立管理和运作和8人左右团队的能力）—销售总监（能独立运作管理15个人左右的团队）—营运总经理（能独立运营一家公司）。
欢迎有志之士加入，一经录用，及可培训。
岗位职责：
1、愿意从基层做起，学习餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准；
2、学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手、产品生产计划管理等，领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标；
3、学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力；学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等；
4、为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验。
任职要求：
1、性别不限，30岁以下，大专以上学历，应届毕业生优先，专业不限；
2、能适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏；
3、能接受工作调动；
4、良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、学习门店各岗位技能操作；
2、熟悉并掌握各个工作岗内容；
3、熟悉并掌握餐厅运作流程，学习处理工作上遇到的各种问题；
4、学习并执行餐厅营运的各项管理工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、对餐饮服务行业充满热情，能适应在杭州地区调配工作；
2、良好的沟通能力和亲和力；
3、有一定的管理理念，有较强的沟通能力~有团队合作理念！
4、工作地点：杭州、上海、宁波地区
岗位福利：
（岗位提供食宿+年终奖金+年假+工龄奖金+其它福利）根据个人的工作表现半年考核提薪一次。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求上海统一星巴克咖啡有限公司 招募信息
享誉世界的STARBUCKS COFFEE连锁店在世界各地已开设了一万多家。目前在上海、杭州、宁波、绍兴、嘉兴、南京、扬州、常州、无锡、苏州、昆山等地的STARBUCKS COFFEE连锁店已超过400家。我们热忱欢迎有志推广咖啡文化的伙伴加入STARBUCKS COFFEE的团队。公司将为每位全职伙伴交纳足额的社会保险及住房公积金，并提供极具竞争力的薪酬福利、完善的进阶培训课程和广阔的职业发展空间。现招募以下职位：
（行业性质：服务业）
以下是相关职位的信息：
见习经理（即储备值班主管）
1 年薪：6万左右
2 岗位要求：
大专以上学历（含大专），善于沟通，主动学习能力强,具备良好的团队意识，具备服务性行业的特质，能适应轮班制度，户籍不限。
薪资：
---月薪：3350元 转正后4300元
---每月缴纳四金并带薪培训
——每月缴纳企业年金
3 福利：
---节假日加班有三薪发放
---完善的医疗保险制度
---特定节日（中秋节、端午节等）有福利品发放
---年底双薪以及年终奖金发放
---入职工作满三个月后每月发放一本员工券（10张饮料券）价值290元
---有早、晚班津贴
---上班时间内可以享用门店的员工饮料
其他岗位招聘
实习生见习经理
1 岗位要求：
---在校大学生，最后一年需要实习的，毕业之后有意向在门市长期工作的，星巴克可以提供实习机会，毕业之后根据工作表现给予转正机会。
能吃苦耐劳，主动学习能力强，团队合作意识强，适应轮班制度。
2 薪资：
---2000元左右/月，毕业后转正为值班经理薪资：4300元
---若在实习期间，成为兼职值班主管，薪资3000元左右/月
3 福利：
---节假日加班有三薪发放
---若门市达成公司营业额目标，有营运奖金发放（按照门市的奖金比例发放）
---特定节日（中秋节、端午节等）有福利品发放
---入职工作满三个月后，月工时满80小时，可以发放一本员工券（10张饮料券）价值290元!
---有早、晚班津贴
---上班时间内可以享用门店含咖啡的员工饮料
工作地址：南京东路商圈沿线（可按实际情况调配）
岗位职责：1.熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验
2.接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程
3.通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理
任职要求：1.大专及以上学历毕业，专业不限
2.良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神
3.态度积极、热情，有一定抗压能力
4.热爱咖啡，认同星巴克文化
5.能适应轮班轮休制度
收藏
岗位职责：
第一阶段接受系统的门市营运星级咖啡师培训，掌握规范的门市管理流程
第二阶段强化岗位技能
第三阶段学习值班主管工作和星级咖啡师训练员工作，掌握各种行政工作
任职要求：
大专以上学历，拥有连锁零售业管理工作经验者优先，工作态度积极，热情，具备良好的服务意识，能适应轮班休制度
若有同行业管理工作经验者优先考虑，并可视具体情况聘用为店经理或以上层级
薪资构成
无责底薪+营运奖金+早晚班津贴+年底双薪+五险一金+年终奖+旅游资金
员工福利
工作期间，每工作满4小时可享用一杯含咖啡因饮料
每月工作满80小时发放员工券一本（含有10张中杯饮料券）
早上7：00前晚上22：00以后均享有早晚班津贴
门市每月举行庆生活动
年底双薪以及年终奖金发放（相当于5-6个月工资）
团队医疗保险（90%以上医疗费用报销）
特定节假日（中秋，端午等）
工作地址
上海市浦东新区世纪大道55号(临)2F-4室
任职要求：
1）大专及以上学历有服务性行业营运管理经验的或应届毕业生
2）工作态度积极、热情开朗、充满自信、具备良好的服务意识
3）吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，能用英语简单交流
4）有较强的学习能力和奋斗精神，本人有良好的职业精神，热爱工作，不怕吃苦
5）外招职位根据您的履历及经验而定
福利待遇：
1）见习经理：3350元/月（转正后3900元/月）外加早晚班津贴及营运奖金
2）缴纳四金，企业年金，工作满一年可享受带薪年假
3）公司提供完善的医疗保险（每年医疗费用200元为免赔额，超过200元部分按照保险制度可报销90%）
4）每工作满4小时，即可享受一杯手工调制咖啡饮料
5）工作满3个月后，月工时满80小时可享受员工福利咖啡券10张
6）中秋、端午等特定节日有福利品发放
7）每年有公司组织的旅游、体检、尾牙聚餐等
8）每年4月调薪，年终奖+绩效奖金，另外每月业绩达成也有奖金
9）良好的晋升机制
岗位职责：
1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
3、 通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理。
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。
3、态度积极、热情，有一定抗压能力。
4、热爱咖啡，认同星巴克文化。
5、能适应轮班轮休制度。
艾巴客餐饮企业管理有限公司是一家新兴餐饮企业，目前公司主要经营汉堡、薯条和美味早餐系列。公司凭借超前的市场意识，准确的市场定位，一流的品质服务与诚信经营风格，并与时尚接轨，全力形成一套自己独具特色的管理模式。
公司以市场价值为基础，以顾客需求为导向，以品牌建立为己任，不断努力，争创世界一流餐饮企业。
企业文化之经营理念：没有最好，只有更好。
企业文化之团队精神：点燃激情，放飞梦想，同舟共济，共创辉煌。
企业文化之企业使命：减少贫困，创造幸福。
岗位要求1.五官端正，善于沟通；
2.喜欢餐饮行业，想在这里找到自己的人生目标；
3.喜欢快节奏的工作环境，适应三班倒的工作环境；
欢迎你们的加入！
任职要求：
1、市场营销类相关专业大专以上学历或有2年以上连锁管理工作经验；
2、熟悉门店、连锁店管理流程及模式；
3、较强的沟通协调能力；
4、良好的服务意识和竞争意识；
5、具备一定市场调研和分析能力；
岗位职责：
1、协助店长制订门店工作计划，并组织门店按计划实施；
2、对门店所在区域进行市场调研和分析，了解、掌握门店所在区域消费情况，建议及策划组织促销活动；
3、对影响利润的重点进行品类管理和监控；
4、协助店长组织门店员工对本月目标任务完成情况的分析；
5、对门店员工进行绩效考评和沟通；
6、执行和督导公司下达的文件、政策；
7、审核填报数据分析，对当前运营情况进行总结分析。
工作地址
西安市高新六路52号立人科技B座4层
任职要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。2016年应届毕业生！ 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 3、态度积极、热情，有一定抗压能力。 4、热爱咖啡，认同星巴克文化。 5、能适应轮班轮休制度。
招募2016年应届毕业生！招募2016年应届毕业生！
岗位职责：
1、 负责拓展、维护销售渠道，开发新客户，销售金融理财产品； 2、 负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 3、 负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 4、 负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作； 5、 负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，专科及以上学历； 2、具有证券从业资格证； 3、具备客户开发能力，对销售工作有兴趣且具有较强的竞争意识和良好的人际沟通能力，思维敏捷，勇于开拓，有团队精神； 4、遵纪守法、品行端正、身体健康，有较强的事业心和艰苦创业精神； 5、有证券、保险、银行、期货、房产等从业经历或具有相关营销工作经历者优先；具备客户经理工作经历及拥有一定客户资源，对证券市场有充分了解者优先； 6、欢迎有干劲敢拼搏的优秀应届毕业生加入。
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岗位职责：
餐厅人员管理、订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作
任职要求：
1、18--30岁，大专以上学历；
2、热情开朗以，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业。
百胜管理岗位工作经验，优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
要求大专及以上学历或应届毕业生。热情开朗、充满自信吃苦耐劳,能适应快节奏的工作和轮班轮休工作制。有良好的团队合作精神、有较强的学习能力和奋斗精神,愿意在星巴克长期发展
岗位要求：
1)大专及以上学历有服务性行业营运管理经验的或应届毕业生
2)工作态度积极、热情开朗、充满自信、具备良好的服务意识
3)吃苦耐劳,有良好的团队合作精神，能用英语简单交流
4)有较强的学习能力和奋斗精神，本人有良好的职业精神，热爱工作，不怕吃苦
做五休二 轮班制
薪资：
每月缴纳四金
带薪培训
每月缴纳企业年金
3、福利：
节假日加班有三薪发放
完善的医疗保险制度
特定节日（中秋节、端午节等）有福利品发放
年底双薪以及年终奖金发放
入职工作满三个月后每月发放一本员工券（10张饮料券）价值290元
有早、晚班津贴
上班时间内可以享用门店的员工饮料
若门市达成公司营业额目标，有营运奖金发放（按照门市的奖金比例发放）
工作地址：
上海市闵行区虹桥镇地区、古美地区、莘庄地区，静安新城地区
上海市吴中路1160-1号星巴克（吴中路店）
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
负责公司产品的销售及推广；
1、大专及以上学历毕业，不限专业；
2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神；
3、态度积极，热情，有一定抗压能力；
4、自身销售能力强，工作中有创新能力，善于使用销售技巧。
5、有较强的组织、协调能力和团队影响力.
先进行业务及管理的岗前培训，经考核在实践中培训队员的业务能力并进行理论指导、会议培训及团队综合管理。职业定位：表现不错经考核可晋升部门经理。
培 训：理论+实践的西式培训+分公司的综合培训+全国高级主管休闲度假会议。
您将从事：
餐厅现场人员管理，包括员工关系维护，员工档案管理，日常工作安排等
计划管理
品质管理：控制餐厅所出餐品品质
服务管理：处理顾客异议，达到顾客满意
排班管理：各班组员工排班休假管理
成本控制：用人成本、餐品成本等控制
设备维护等营运系统管理工作。
入职后，将由公司组织进行统一完善的培训，考核合格后上岗
具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专及以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班包括早班中班晚班和高效的工作环境
- 善良、正直、聪明、能干
工作经验不限，一经录用待遇从优。优秀应届毕业生亦可。
晋升方向：见习助理（转正后）→值班经理→副店→店长→管理公司高管